您好,驳回原告诉讼请求从广义上讲算是官赢的,因为原告的请求都被驳回了。但严格来讲这个不能算官赢,因为狭义上只有被告胜诉才算官赢的。

A公司承建厂房建筑项目,由A公司的项目负责人甲负责具体工程施工。B公司系该项目的混凝土供应商,工程施工期间,B公司被结欠货款共计人民币40万元。乙是帮助甲进行现场管理的工作人员(乙曾代表A公司与B公司协商混凝土制品买卖合同事宜,并且签字确认了两公司于2020年11月26日至同年12月25日之间的贷款对账,同时亦曾代表A公司签收B公司提出的调价函。庭审中,A公司和甲对乙的身份均予以确认。)2021年5月6日,B公司和乙与C公司签订一份债权转让协议书,约定B将A结欠B混凝土款项40万元的债权转让给C公司,但庭审中A公司和甲均称对该协议书不知情。5月22日,B公司又向A公司出具承诺书,将A公司结欠B公司的混凝土款40万元转让给案外人D。之后A公司分两次将40万元支付给D。C公司因A未按照5月6日的债权转让协议书支付约定款项而向法院起诉,要求:A公司依约支付人民币40万元。一审法院认为乙和B公司、C公司之间签订的三方协议属于重大经济活动,乙无权代表A签署,因此属于无效协议,驳回了C诉讼请求,C上诉。试说明一审判决是否正确,C公司的诉请能否得到支持
老师:驳回原告诉讼请求的,到底是属于官赢了还是民赢了?在行政诉讼中,有一种判决是民赢,但怎么感觉不像是驳回原告诉讼请求,都将民的诉讼驳回了,民还是赢?
长寿县灯具厂于2014年4月向商标局申请为其产品注册"长寿"商标。4月10日,商标局审查后认为"长寿"系县级以上行政区划名称而驳回申请。4月14日,灯具厂收到驳回通知。某邻县灯泡厂一直使用未注册的"长寿"商标。要求:根据以上资料问答如下问题:(1)如灯具厂不服商标局驳回申请的决定,应在何月何日前向谁申请复审。(2)你认为复审结果应当是什么,请说明理由。(3)如果复审结果维持初审决定,不予审定公告,请问:灯具厂能否就此向人民法院起诉。如能,应在何时提出诉讼。如不能,请说明理由。
长寿县灯具厂于2014年4月向商标局申请为其产品注册"长寿"商标。4月10日,商标局审查后认为"长寿"系县级以上行政区划名称而驳回申请。4月14日,灯具厂收到驳回通知。某邻县灯泡厂一直使用未注册的"长寿"商标。要求:根据以上资料问答如下问题:(1)如灯具厂不服商标局驳回申请的决定,应在何月何日前向谁申请复审。(2)你认为复审结果应当是什么,请说明理由。(3)如果复审结果维持初审决定,不予审定公告,请问:灯具厂能否就此向人民法院起诉。如能,应在何时提出诉讼。如不能,请说明理由。
1、2018年7月1日和7月5日,山东菏泽人韩付坤在青岛市李沧区一家批发超市,先后两次各购买了6瓶意大利产SALVALAI红酒(品名:阿玛罗尼•威爵红葡萄酒2010年),共计12瓶,并通过刷卡方式向超市经营者张某支付酒款共计20160元。韩付坤以购酒后发现酒瓶末粘贴中文标签,不符合《中华人民共和国食品安全法》第九十七条规定,属于禁止进口的产品,被告明知其不符合我国食品安全标准仍然向原告出售,侵害了原告的合法权益为由,向法院提起诉讼。韩付坤诉请,依法判决被告返还其购货款20160元,并支付购货款10倍赔偿金201600元;本案诉讼费由被告负担。韩付坤在诉讼中提供了整个购买过程的录像视频,其向法庭出示涉案的红酒12瓶实物证据,没有中文标签和中文说明。请问:1、消费问题产生的原因有哪些?2、根据你所学知识,结合《消费者权益保护法》的相关条文,案例中韩付坤的上诉是否应该得到法院支持,为什么?
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来