你好,是的,肯定知道的,这都是联网的

公司为小规模纳税人,在缴纳2月份公积金时,多给公积金账户缴存1800(本应总打款金额:11300,但实际打款13100),想问下在这种多缴情况下,2月份公积金应该如何做分录。 正确分录 借:管理人员-公积金:350 管理人员-研究开发-人员人工-社保:5300 贷:应付职工薪酬-公积金:11300 借:应付职工薪酬-公积金:11300 其他应收款-公积金:5650 贷:银行存款:11300 按照缴纳多少人入多少的原则,明细账银行存款余额与银行对账单的不一致
公积金账户是根据社保人数来交的吗?公积金管理局能知道多少人吗?
请教老师,我公司7月份实际发放员工工资4500。社保+公积金623,财务说扣除社保公积金后发4500,但是社保和公积金部分要挂在员工个人往来账上,后面再收回来,那我应该计提多少啊?我觉得应该 计提:借:管理费用–工资4500 贷:应付工资4500 发放:借:应付工资4500 贷:银行存款4500 缴纳社保公积金:借:管理费用–社保公积金1299.34 贷:其他应收款–社保公积金个人623 银行存款1922.34 等收员工个人部分时:借:银行存款623 贷:其他应收款623 这样不就对了吗?财务说计提5123,那个人部分怎么挂账?搞不懂?
社保 医保 和公积金 4000和 8000的基数 公司和个人交的金额差多少? 怎么算呀? 有公式吗?
一、若是当月计提工资、社保、公积金,下月发上月工资,缴纳上月社保、公积金,先计提工资、社保时、公积金,①计提时:借管理费用-职工薪酬(按应发数)借管理费用-社保费(单位部分)/公积金(单位部分) 贷应付职工薪酬-工资 贷应付职工薪酬-社保费(单位部分)/公积金(单位部分)②发放工资时:借应付职工薪酬-工资 (是应发数)贷其他应付款-社保+公积金个人部分 贷银行存款(实发数)③缴纳社保费公积金时:借应付职工薪酬-社保费(单位部份)/公积金(单位部分)借其他应付款-社保个人部分/公积金个人部分 贷银行存款(实交社保),这种对吗?二、若是当月计提当月工资、社保公积金,当月缴纳社保公积金,下月发上月工资,这种情况如何记账?
月底营收款银行到账时间为次月,如何如何做分录,且pos机商扣除手续费后到账
本月只有采购,没有销售,会计分录是不是就只采用进价核算法?如下个月只有等有售价时,按照售价核算法去做?
老师您好,我们公司在一个园区建设了16栋厂房,一个锅炉房卫生间,一个污水处理池,请问锅炉房卫生间和污水处理池要交房产税吗?
进项票有很多,一个月也用不了那么多,做账可以把所有进项票都在账上提现吗?放到应交税费未认证的这个科目,认证后再把科目放到进进项发票里,这样会不会影响交不交税的问题呢?进项税都可以抵扣,如果是够进的进项票没抵扣的都没入账的话,成本就不一致了
公司购买的京东E卡用于赠送客户怎么记账?
平安银行立减金计入管理费用办公费还是计入财务费用手续费
老师,想问下电商平台的收入如何确定,比如商品原价100元,使用平台10元优惠劵,那卖家收入应该如何确定?
如果土地摊销时,地面上有在建工程,此时的土地摊销额是直接计入在建工程吗?
公司每个月的餐费,金额在300-500之间,每月金额不等,实际是公司内部买菜阿姨自己买菜做饭的费用,要合规报销的话,要怎么报账。
老师好,请问报销内容是买菜招待客人,给的发票是其他食品*食品,可以报销吗