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我是国企单位工作人员,2006年我提前借款购买工程材料,填写了借款9000元,出纳要求结算工程后取现金来还,结算后我便拿了现金还给了出纳,但未退还借条,也没有填写收据给我,防范意识那时候还不到位,因为信任出纳说还了钱就可以了,今年单位才通知我说我借款还没有还,但是出纳现在也不承认收到钱,因为太多年了给了钱也没有什么有利的证据反驳给了钱但是出纳并未入账的事实,我无语了,现在不懂该怎么办,请老师指点下,

2022-11-21 17:01
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-21 17:10

同学你好 这个没有凭证吗

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同学你好 这个没有凭证吗
2022-11-21
您好,根据您的描述,问题回复如下: 尊敬的人事部门负责人: 您好! 首先,我想就此次送货单上的备注错误向您及公司表达我最诚挚的歉意。我承认,将“500袋”误写为“50袋”是我的疏忽,我深知这一错误可能给公司带来的潜在影响,尽管目前尚未造成实际的重大损失,但我对此深感自责,并已从中汲取了深刻的教训。 然而,在反思自身的同时,我也希望就此次处罚措施提出一些个人的看法。我理解公司对员工工作准确性的高要求,也明白处罚是为了警醒我们避免类似错误的再次发生。但直接处以500元的罚款,对我来说确实是一笔不小的负担,尤其是在年底工作愈发繁忙、压力增大的情况下。我深知自己作为出纳岗位的重要性,也一直在努力提升自己的工作质量和效率,但人无完人,我无法保证在今后的工作中完全不犯错,只能承诺会尽我所能去减少和避免错误的发生。 因此,我希望公司能够考虑在处罚措施上给予一定的灵活性和人性化关怀。我相信,通过加强内部沟通、培训和监督,我们能够共同提升团队的整体素质和工作效率,从而更有效地防范和减少错误的发生。同时,我也愿意承担因我个人疏忽所带来的合理责任,但希望处罚能够更为合理和适度,以免给员工带来过大的经济和心理压力。 最后,我想强调的是,我对公司的忠诚度和工作热情从未改变。我愿意继续为公司的发展贡献自己的力量,并希望公司能够理解和支持我的立场。如果此次处罚确实无法更改,我也将坦然接受,并以此为契机,更加努力地提升自己,为公司创造更大的价值。 感谢您的理解和支持! 此致 敬礼! [您的姓名] [日期] 以上供您参考,希望能帮到您。
2024-11-15
同学,老师在回复中
2024-11-13
人事姐,我想跟您说说这次罚款的事儿。送货单上我把备注的500写成50,这确实是我粗心犯的错,我也深刻认识到自己工作不够细致了,以后肯定会格外注意,尽量避免再出现类似的失误。 但是老板直接就罚我500元,我真的觉得这个数额有点太高了呀。您也知道,咱们单位的工作越来越忙,每天各种事儿,这个人找完接着那个人找,在这样忙乱的情况下,我虽然会努力不出错,但确实没办法保证绝对不会犯错呀。 我一个月就靠这点工资生活呢,如果每次稍微出点错就要罚这么多钱,那我这日子可怎么过呀。而且这次的失误也并没有给单位造成什么实际的损失呀,就这么罚500元,我心里压力特别大,现在工作起来都胆战心惊的,就怕再出点什么岔子又要被重罚。 所以这张员工罚款单我真的没法签呀,希望您能理解理解我,也帮我跟老板再说说这事儿吧。
2024-11-15
同学,第一个可以入账,计入其他应付款,以后有钱了转出去,第二个按照实际的来走就好了先取现100出来,然后用这100进行还款
2022-02-25
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