想问一下入职了新公司 能在新公司补7-11月的社保吗？ 在原单位交到了6月， 在这个新公司还需要补发7-11月的工资吗？

主要是新公司没有人事，得会计自己办，想问会计怎么签劳动合同啊，需要签6月入职 还是签现在入职啊？ 就是想把手续补得全一点

签了合同就必须得发工资吗？

你实际是几月份入职的？

你是这个月入职的话，你之前需要签订合同，然后做一个假的工资。

我主要想解决的问题是把7-11月社保补上，因为上个公司交到了6月，我该怎么补其他的手续呀？我该怎么办啊？

补一个假的合同，然后做一个现金发工资。

公司是自己家的 今年新开的 比如合同和发工资什么的其他手续我该怎么补啊？

社保应该怎么做账呀 社保的钱应该公司出还是自己出呀

你好，银行流水还能做吗？ 公户上给你发工资，都在这个月给你发放，有一个银行回单给你发放的时候分出来，七月份、八月份、九月份、十月份、11月份，分别备注出来，翻开支付，然后再签订合同

新公司今年开的还没有建账，工资应该发多少呀

你想按照多少来缴纳的最低社保基数吗？如果是的话，3000就可以的。

是最低的缴费基数就行 必须走公户么 公户划款交社保 公户打钱给我工资 必须要这样么？

因为社保局那边会要求你提供银行流水的，最好是有

7-11月工资可以一笔打过来么 如果每个月三千的话 还是说怎么打法？

可以的，可以这么做的

这样的话 我不用交个税么？超过多少得交个税啊？

或者是不用这么麻烦的，你让财务在电子税务局里面有一个税费申报及缴纳，然后找社保管理看下，直接给你增员可以吧，如果直接能增加的，不用去社保局，这个就简单了，不需要给你发工资，都可以缴纳。

钱怎么交呢？从哪划走钱交上呢

得现在公户充上钱么？