11月补发放8月的工资，如何做8月工资的分录？还需要计提吗？
你好，如果之前8月份 的时候没有计提，就需要补计提。 借：管理费用等科目 ， 贷：应付职工薪酬—工资 借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款等科目
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之前的会计，计提7月的工资是25500，发放7月的工资做的是63400。计提8月的工资为4万，发放8月工资为61700。每次都计提少了，那我现在要补计提工资？增加管理费用吗？
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公司一直没有发放工资，11月一块发放了8 9 10月工资，11月工资准备12月发放，之前从来没有计提过工资，请问怎么做分录？
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请问老师工资个税申报这方面是怎么处理呢？比如8月份的工资，是8月计提，8月发放，申报8月工资呢？还是说8月份计提，9月份发放，申报7月份工资？
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老师员工7月离职，在8月发放8月的工资，但是8月已经交了社保，8月工资全部结算了的，怎么计提，怎么做发放分录？
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老师，12月份年底做账没有发放11月份工资，应该就不用做发放工资的分录吧？1月发放11月和12月份工资，补做发放11月份工资的分录可以吗？但是11月和12月份工资我都计提了的
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在11月份做补计提和发放8月工资的我分录，对吗？老师
你好，是的，是这样的
老师，在企业网银中，11月份给员工补发放8月工资，在转账用途中选填什么？
你好，在转账用途中选填：工资
好的。11月份工资的计提和发放；8月份工资的补计提和补发放，要分开做会计分录，对不？老师？
你好，个人建议是分开分别处理
嗯呢我也是这样想的。分开处理。
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还有一个问题：在企业网银转账中，11份的工资和8月份也要分开转账，对吗？老师
你好，可以一起转账，也可以分开转
还是分开转吧。做8月份工资的补计提和发放工资的时候能有原始票据。
你好，分开转账，当然是最好了
谢谢老师的耐心回复
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