11月补发放8月的工资，如何做8月工资的分录？还需要计提吗？
你好，如果之前8月份 的时候没有计提，就需要补计提。 借：管理费用等科目 ， 贷：应付职工薪酬—工资 借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款等科目
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老师，12月份年底做账没有发放11月份工资，应该就不用做发放工资的分录吧？1月发放11月和12月份工资，补做发放11月份工资的分录可以吗？但是11月和12月份工资我都计提了的
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请问是必须当月计提当月的工资吗？比如8月计提8月工资，8月发放7月工资？
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行政事业单位都是当月发放当月工资的，还需要每个月在发放工资之前做计提吗？发放工资的分录如何写呢？
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11月补发放8月的工资，如何做8月工资的分录？还需要计提吗？
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公司11月23号成立，无任何业务，12月发放11月工资，那11月需要做账吗？需要做计提11月本月的工资吗？
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在11月份做补计提和发放8月工资的我分录，对吗？老师
你好，是的，是这样的
老师，在企业网银中，11月份给员工补发放8月工资，在转账用途中选填什么？
你好，在转账用途中选填：工资
好的。11月份工资的计提和发放；8月份工资的补计提和补发放，要分开做会计分录，对不？老师？
你好，个人建议是分开分别处理
嗯呢我也是这样想的。分开处理。
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还有一个问题：在企业网银转账中，11份的工资和8月份也要分开转账，对吗？老师
你好，可以一起转账，也可以分开转
还是分开转吧。做8月份工资的补计提和发放工资的时候能有原始票据。
你好，分开转账，当然是最好了
谢谢老师的耐心回复
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