请问是必须当月计提当月的工资吗？比如8月计提8月工资，8月发放7月工资？
你好计提是按照权责发生制原则当月计提当月，发放按照您实际发放月份
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Q
老师好，7月工资当月计提，8月发放，再计提8月工资，。.是8月发放好工资，报税，还是8月发放工资和再计提好工资。，再报税？
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Q
7月份发放的工资是6月份计提的工资，那7月份代扣的社保是7月份缴纳吗还是8月份缴纳的？ 是当月扣缴当月实际发放的工资吗还是当月应发放的工资
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Q
请问下每个月工资计提和发放是哪个先做？比方说我8月15号发7月工资，先做一个发放7月工资的凭证，8月底再计提，计提的是7月份工资吗？这个顺序有点迷糊
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Q
请问老师工资个税申报这方面是怎么处理呢？比如8月份的工资，是8月计提，8月发放，申报8月工资呢？还是说8月份计提，9月份发放，申报7月份工资？
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Q
8月发放7月工资、7月计提的还是7月的工资吧
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老师，我们是供应链企业，专门给大学食堂配送蔬菜和肉。我想问一下，项目上4月份有一天去学校询价，用的是某个员工的车子，领导说是给那个员工100元，相当于是那一天的加油补贴吧。我们是5月份发4月份工资，这个100元我可不可以做在4月工资表里，给这个员工以加油补贴的形式发给他？不过这个加油补贴，只是那一天的，不是每个月固定的补贴。这种情况不经常发生，是偶尔发生的，偶尔会用到员工的车子
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抖音来客明细在哪里查看。
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一直计提的话，不是资产负债表就一直会有应付职工薪酬？托欠员工工资？
是吗是吗？报表那样提现，不是不能托欠员工工资？
请问在吗在吗在吗？
对，如果你不支付就是会这样结果，
一般都是下月支付上月的啊，1月支付12月的，，这样的话不是应付职工薪酬就会到1月的年初数来？报表就一直这样！
那你当时发放没做处理吗
不可能我12月31号还要修改资产负债表？
为什么不可以修改，您错了就可以修改的