请问是必须当月计提当月的工资吗？比如8月计提8月工资，8月发放7月工资？
你好计提是按照权责发生制原则当月计提当月，发放按照您实际发放月份
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请问是必须当月计提当月的工资吗？比如8月计提8月工资，8月发放7月工资？
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工资，通常都是当月发放上月的，比如我现在8月份，我做8月份的账务，我发放的是7月份的考勤所计算出来的工资，也就是7月份的工资。但是我现在有个问题，我8月份月底了，不是是计提工资费用吗？那我计提的是8月份考勤所预估出来的工资吗？是这么理解的吗？
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工资可以当月计提上月并发放上月工资吗？比如8月计提7月的工资并发放
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老师，请问之前做账是当月计提当月现金发放，然后现在8月的工资开始用银行发了，是不是9月申报8月所属期的工资填0，然后10月申报9月发放8月份的工资？因为工资都是当月发放，8月开始就是次月发了，
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老师，请问一下 对方给我的工资表上面写着7月工资，但是个税叫我8月申报，公户发放工资也是在8月发7月。我现在计提是7月计提呢，还是8月计提呢
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一直计提的话，不是资产负债表就一直会有应付职工薪酬？托欠员工工资？
是吗是吗？报表那样提现，不是不能托欠员工工资？
请问在吗在吗在吗？
对，如果你不支付就是会这样结果，
一般都是下月支付上月的啊，1月支付12月的，，这样的话不是应付职工薪酬就会到1月的年初数来？报表就一直这样！
那你当时发放没做处理吗
不可能我12月31号还要修改资产负债表？
为什么不可以修改，您错了就可以修改的