不可以的,这个人数的话,不是根据他的零申报来决定了,你实际工作的人员来决定了。
个税申报是申报的老板一人。那残疾人就业保障金缴费表上年在职职工人数填1吗,但是我又是零申报的。那工资总额能填0吗
老师,请问下关于缴纳残保金的,我个税系统申报的人数一年的平均数超过了30个人,但有很多人是零申报的,那我填残保金时候可以不计算这部分零申报的人数吗
老师,请问一下,残保金怎么申报呢?我们看我们公司的残保金是一年一报,20-22年都是免税的,今年好像就不再免税了比如我们企业是一般纳税人,公司也有3年以上了,但是人数没有达到30个人,这种 可以零申报吗?
老师,公司人员小于30个人,是不是也要申报残保金?残保金申报里面,上年在职人数和上年工资总额,是填去年的总数吗?还是平均每个月的平均值?直接在个税系统里面拉数据?
老师,关于申报缴纳残保金,这公司安排的残疾人数比例刚好够,但是这残疾人实际工资是比残保金中年平均工资总额少的,请问这残疾人数够了,金额比推送的年平均工资合计金额少的话还用公司缴纳残保金吗?还是说只看残疾人人员人数够了就行呀?
“这种情况下,确实会导致账上挂着应付职工薪酬100元。但这也是一种处理方式,后续可以通过其他方式来解决这个问题,比如在实际发放工资时进行调整。”老师,这是你刚刚回复我的,我想问发工资怎么调整
老师,在实际发放工资的时候怎么调整这个应付职工薪酬100元呢,计提都没含这部分金额,已经扣除了
老师,我现在疑惑的地方是:员工的其他应收款100元从工资扣,我计提的时候如果把这100元计提了,冲的时候,能冲掉,账平的,如果我不计提这100元,账上会挂着应付职工薪酬工资100元,我理解是不用计提这100元了,之前已经计提过了,但这样借方就一直挂应付职工薪酬100元了
企业支付给职工的工资,都属于生产费用要素中工资项目的组成(对或错)
老师,我现在糊涂了,个税申报的收入含不含上个月计入其他应收的金额呢,如果含计提和冲掉的能够匹配,如果不含,就是冲不掉,有要挂着的
五、业务题(本题共一小题,共20分)资料:江北公司生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料。甲、乙产品共同耗用A材料按定额耗用量比例法分配。本月甲产品投产100件,单位消耗定额5千克;乙产品投产200件,单位消耗定额7.5千克。甲、乙两种产品本月实际消耗A材料2800千克,单价10元/千克。要求:根据上述资料,采用定额消耗量比例法分配材料费用,并编制相应的会计分录。
老师,这个月按照应发工资来计提是可以冲掉这部分金额,那报个税的话又不含这部分的金额,是不是就不完全匹配了呢,计提的工资不是要和个税一致么
老师,借应付职工薪酬工资,贷其他应收款个税,老师你说下个月发工资会把应付职工薪酬冲掉,下个月计提的工资里没有这部分的金额,怎么会把应付职工薪酬冲掉呢
老师。下月借应付职工薪酬工资贷方其他应收款个税,那借方应付职工薪酬工资这个一直挂着吗
老师,如果不含这部分金额,已经去到其他应收款里了,下个月发工资怎么冲掉这个款项呢
但是实际可能也没有那么多人,只是我忘记在个税系统上点离职了
那这个就是你自己操作的问题了,你实际没有30个人,你就不用申报,税务局问到的话你就写说明。