你好 可以做福利费,按福利费不超过工资薪金14%税前扣除
老师,福利费以现金形式发放的,从个税的角度来说:无论计入到福利费还是直接并入工资(不计入福利费),都必须缴纳个税。从所得税的角度来说:计入福利费只能按照工资的14%扣除,如果直接并入工资(不计入福利费)可以全额扣除,那作为会计我直接把企业以现金发放的福利费直接计入工资(不计入福利费)不是可以少交企业所得税吗。
#提问#老师,有没不用交个人所得税或者企业所得税的员工福利费,财税2009年3号文,不是很理解,是说的正常的工资薪金申报了个税,其余补贴就可以税前扣除吗?还是福利与工资合并申报个税后,可以税前扣除?
玩具,化妆品,衣服,可以入职工福利费吗? 需要发票吗?发票抬头必须是企业吗?抬头可以是员工个人名字吗? 这些需要计入员工的工资薪金所得缴纳个税吗?
合伙企业,三个合伙人,合伙人的话费发票,抬头是合伙人名字,报销给他们,算职工福利,可以抵减经营所得个税吗?
个人抬走的入职体检发票,可以报销吗,怎样处理比较合适,是并入工资缴纳个税,还是算作职工福利,可以企业所得税前扣除吗
不是公司抬头的发票,也可以税前扣除吗
按福利费比例去税前扣除就可以,但是你这个个人抬头需要和工资薪金合并 申报个税,