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老师你好，公司有个员工受工伤，工资和营业费付了27000，一次性就业补助金13500，保险公司赔误工费9000，一次性就业补助金10000，账应该怎么做

2022-11-25 13:20
答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）
2022-11-25 13:21

同学你好 是商业保险的吗

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快账用户2545 追问 2022-11-25 13:55

是的，老师

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齐红老师 解答 2022-11-25 14:04

这个是 借银行 贷其他应收款 借其他应收款 贷银行存款 借管理费用 贷应付职工薪酬一次性补助

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快账用户2545 追问 2022-11-25 14:10

差额部分做什么科目

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齐红老师 解答 2022-11-25 14:15

同学你好 计入一次性补助

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快账用户2545 追问 2022-11-25 14:21

27000-9000=18000工资和营养费，还有3500差额，借方都做管理费用，贷方一次性补助对吗，他是车间工人

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齐红老师 解答 2022-11-25 14:30

同学你好 车间的计入生产成本-制造费用

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快账用户2545 追问 2022-11-25 14:34

好的，谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-11-25 14:41

同学你好 满意请给五星好评，谢谢

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相关问题讨论
同学你好 是商业保险的吗
2022-11-25
企业未给员工买工伤保险，支付的工伤赔偿款应计入 “管理费用 —— 工伤赔偿”，而非 “营业外支出”，且在符合条件时可在企业所得税税前扣除。 会计分录为：借 “管理费用 —— 工伤赔偿 109660.99 元”，贷 “银行存款 109660.99 元”。扣除条件包括工伤认定合规、赔偿办法及协议合理、赔偿标准合规
2025-04-17
计入管理费用-福利费
2023-05-20
您好，计入管理费用-福利费里面
2024-10-08
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齐红老师 | 官方答疑老师

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