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老师你好,公司有个员工受工伤,工资和营业费付了27000,一次性就业补助金13500,保险公司赔误工费9000,一次性就业补助金10000,账应该怎么做

2022-11-25 13:20
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-25 13:21

同学你好 是商业保险的吗

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快账用户2545 追问 2022-11-25 13:55

是的,老师

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齐红老师 解答 2022-11-25 14:04

这个是 借银行 贷其他应收款 借其他应收款 贷银行存款 借管理费用 贷应付职工薪酬一次性补助

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快账用户2545 追问 2022-11-25 14:10

差额部分做什么科目

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齐红老师 解答 2022-11-25 14:15

同学你好 计入一次性补助

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快账用户2545 追问 2022-11-25 14:21

27000-9000=18000工资和营养费,还有3500差额,借方都做管理费用,贷方一次性补助对吗,他是车间工人

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齐红老师 解答 2022-11-25 14:30

同学你好 车间的计入生产成本-制造费用

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快账用户2545 追问 2022-11-25 14:34

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-11-25 14:41

同学你好 满意请给五星好评,谢谢

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同学你好 是商业保险的吗
2022-11-25
你好, 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
2021-08-31
企业未给员工买工伤保险,支付的工伤赔偿款应计入 “管理费用 —— 工伤赔偿”,而非 “营业外支出”,且在符合条件时可在企业所得税税前扣除。 会计分录为:借 “管理费用 —— 工伤赔偿 109660.99 元”,贷 “银行存款 109660.99 元”。扣除条件包括工伤认定合规、赔偿办法及协议合理、赔偿标准合规
2025-04-17
你好!计入营业外支出科目。
2020-12-09
计入管理费用-福利费
2023-05-20
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