同学你好 补摊销就可以了
老师,有几项待摊费用也是好几年以前遗留下来没摊,今年6月份原会计摊了余额的一般,现在我该怎么处理剩余的这部分没摊的费用呢?
筹建期间的开办费,可以于开始正常经营年度一次性当管理费用,,也可以分三年以上作长期待摊费用慢慢摊销,可是,记得上课时,老师说,《小企业会计准则》《企业会计准则》和《企业会计制度》一旦选择不得变更,记得只有《企业会计制度》才是规定用长期待摊费用分期摊销,另外两准则只能一次性走管理费用,而现在世面上企业大多数都是用《小企业会计准则》,也就是说大部分企业无法让开办费走长期待摊费用,老师,可以这样理解么?
老师,20年12月,将一笔应该计入管理费用科目的,计入到了长期待摊费用,21年也一直没有摊销,想在年底调整过来,该怎么调整?
老师,20年12月,将一笔应该计入管理费用科目的,计入到了长期待摊费用,21年也一直没有摊销,想在年底调整过来,该怎么调整?
老师问一下,我这边有一笔长期待摊费用,共摊销五年。截止到目前为止已摊销一年,现在发现有一笔未计入长摊。现在这一笔我怎么处理呢?从这个月开始摊,还是调账,补提去年一年漏掉的这笔长摊呢??
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
老师问下,公司的其他应付款欠款第一名为直营门店备用金,应付职工薪酬占比第一为短期薪酬,其他应付款占比第一为供应商保证金说明什么
老师好!请问非成品油与非成品油调和需要缴消费税吗?
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老师,供电工程还有管道安装支出这些怎么入账呢
好的,谢谢
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