假设毕业后,每月基本工贺为10000元,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的个人缴费比例分别为8％，2%，0.2％，12%，个税免征额为3500元，按照个人所得税7级超额累进税率，税后工资为？不考虑当前政策

中国境内甲公司职工李某2019年前3个月每月取得工资、薪金收入均为12000元，当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。社保部门核定的李某2019年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某前2个月累计预扣预缴个人所得税税额200元。李某三月份应预扣预缴的个人所得税税额，不考虑附加扣除等因素

中国境内甲公司职工李某2019年前3个月每月取得工资、薪金收入均为12000元，当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。社保部门核定的李某2019年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某前2个月累计已预扣预缴个人所得税税额200元。要求:计算李某3月份应预扣预缴的个人所得税税额(不考虑专项附加扣除等其他因素)。

（1）本月应付工资总额703000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元，车间管理人员工资为85000元，企业行政管理人员工资为123000元，专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。（2）根据当地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的如下比例计提“五险一金”。医疗保险费单位缴款比例为8%，个人缴款比例为2%；养老保险费单位缴款比例为20%，个人缴款比例为8%；失业保险费单位缴款比例为2%，个人缴款比例为1%；工伤保险费单位缴款比例为0.5%；生育保险费单位缴款比例为0.7%；住房公积金单位缴款比例为12%，个人缴款比例为12%。（3）公司以银行存款上缴相关的社保基金及住房公积金。（4）本月公司从职工工资中扣除应由职工负担的医疗保险基金14060元，养老保险基金56240元，失业保险基金7030元，住房公积金84360元，代扣代缴的个人所得税8500元，实发工资532810元，以银行存款发放职工工资。请根数上述资料编制（1）单位社保及住房公积金费用计提分配表；（2）编制计提工资费用的会计分

中国境内甲公司职工李某2019年前3个月每月取得工资、薪金收入均为12000元,当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。社保部门核定的李某2019年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某前2个月累计已预扣预缴个人所得税税额200元。要求:计算李某3月份应预扣预缴的个人所得税税额(不考虑专项附加扣除等其他因素)。

中国某公司中国某公司职员王某，2021年1月取得工资薪金收入10000元，当地规定的社会保险和住房公积金缴存比例为:基本养老保险8%，基本医疗基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。王某叫拉社会保险费，核定的工资基数为8000元。问:王某当月应缴纳的个人所得税税额