（1）本月应付工资总额703000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元，车间管理人员工资为85000元，企业行政管理人员工资为123000元，专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。（2）根据当地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的如下比例计提“五险一金”。医疗保险费单位缴款比例为8%，个人缴款比例为2%；养老保险费单位缴款比例为20%，个人缴款比例为8%；失业保险费单位缴款比例为2%，个人缴款比例为1%；工伤保险费单位缴款比例为0.5%；生育保险费单位缴款比例为0.7%；住房公积金单位缴款比例为12%，个人缴款比例为12%。（3）公司以银行存款上缴相关的社保基金及住房公积金。（4）本月公司从职工工资中扣除应由职工负担的医疗保险基金14060元，养老保险基金56240元，失业保险基金7030元，住房公积金84360元，代扣代缴的个人所得税8500元，实发工资532810元，以银行存款发放职工工资。请根数上述资料编制（1）单位社保及住房公积金费用计提分配表；（2）编制计提工资费用的会计分

1、甲公司2021年7月31日，计算本月工资共计200万元，其中公司行政管理部门40万元，生产甲产品工人工资40万元，生产乙产品工人工资60万元，车间管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资40万元。（养老保险费单位计提比例为16%，个人计提比例为8%；医疗保险费单位8%，个人2%；失业保险费单位2%，个人1%；工伤保险费1%；住房公积金单位12%，个人12%；应代扣代缴个人所得税2万元）。2、2021年8月8日，发放上月工资。3、2021年8月10日，以转账支票向税务局和住房公积金中心交四险一金。要求：作出以上业务会计分录

1、甲公司2021年7月31日，计算本月工资共计200万元，其中公司行政管理部门40万元，生产甲产品工人工资40万元，生产乙产品工人工资60万元，车间管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资40万元。（养老保险费单位计提比例为16%，个人计提比例为8%；医疗保险费单位8%，个人2%；失业保险费单位2%，个人1%；工伤保险费1%；住房公积金单位12%，个人12%；应代扣代缴个人所得税2万元）。2、2021年8月8日，发放上月工资。3、2021年8月10日，以转账支票向税务局和住房公积金中心交四险一金。要求：作出以上业务会计分录

1、甲公司2021年7月31日，计算本月工资共计200万元，其中公司行政管理部门40万元，生产甲产品工人工资40万元，生产乙产品工人工资60万元，车间管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资40万元。（养老保险费单位计提比例为16%，个人计提比例为8%；医疗保险费单位8%，个人2%；失业保险费单位2%，个人1%；工伤保险费1%；住房公积金单位12%，个人12%；应代扣代缴个人所得税2万元）。2、2021年8月8日，发放上月工资。3、2021年8月10日，以转账支票向税务局和住房公积金中心交四险一金。要求：作出以上业务会计分录

1、甲公司2021年7月31日，计算本月工资共计200万元，其中公司行政管理部门40万元，生产甲产品工人工资40万元，生产乙产品工人工资60万元，车间管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资40万元。（养老保险费单位计提比例为16%，个人计提比例为8%；医疗保险费单位8%，个人2%；失业保险费单位2%，个人1%；工伤保险费1%；住房公积金单位12%，个人12%；应代扣代缴个人所得税2万元）。2、2021年8月8日，发放上月工资。3、2021年8月10日，以转账支票向税务局和住房公积金中心交四险一金。要求：作出以上业务会计分录

1、甲公司2021年7月31日，计算本月工资共计200万元，其中公司行政管理部门40万元，生产甲产品工人工资40万元，生产乙产品工人工资60万元，车间管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资40万元。（养老保险费单位计提比例为16%，个人计提比例为8%；医疗保险费单位8%，个人2%；失业保险费单位2%，个人1%；工伤保险费1%；住房公积金单位12%，个人12%；应代扣代缴个人所得税2万元）。2、2021年8月8日，发放上月工资。3、2021年8月10日，以转账支票向税务局和住房公积金中心交四险一金。要求：作出以上业务会计分录