老师，你好。我单位每个季度电子税务局都按时申报工会经费的，但是单位留存这一部分账面没有计提，也未划入工会委员会这个银行账户里面，这样会有什么样的风险，我该如何操作？

老师，工会经费纳税申报必须要申报吗？税总认定，是每个地方政策不一样吗？之前湖北小规模基本都没有工会经费，贵州黔东南公司一个月发工资100万也没有工会经费申报，我们贵州黔东南现在刚成立公司，不到6个人申报工资，前两个月才两个人个税申报工资，在电子税务局纳税申报，按期应申报里面有工会经费申报，2个点，关键我们公司都没几个人也没有成立工会，这个季度工资合计5万工费经费就有1000，怎么这么高呢？不能减免吗？有没有什么政策？工会经费一个月1000，一年就是1.2万呢？如何减免，这个纳税申报有这个税种，不申报要紧不有何影响？

老师，你好。我单位每个季度电子税务局都按时申报工会经费的，但是单位留存这一部分账面没有计提，也未划入工会委员会这个银行账户里面，这样会有什么样的风险，我该如何操作？

老师好，请教个问题，私营独资企业（小规模），律师事务所，属于查账征收(需报个人所得税经营所得纳税申报表-季报），没有给法人发工资，但是给法人交社保费了，计提社保，是，借：管理费用-社会保险费（单位）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位），缴纳社保费，是借：应付职工薪酬-社会保险费（单位）借：其他应收款-法人（个人部分）贷：银行存款，但是缴纳的个人部分（借：其他应收款-法人）这个在我发放工资这里，我没给法人发放工资，也就没做贷：其他应收款-社保（个人部分），那我这个缴纳社保法人个人缴纳社保部分怎么做分录

请教金融履约保函的账务处理？最近面试了一家刚成立的小公司，是由国企投资控股45%的单位，主营业务是工程履约保函，收取手续费，账套要新买新建，国企总部财务经理负责监管，但是这边老板希望以这个新投资的名头为自己的几个公司接一些业务，都是小规模，一年做个3－4百万的样子，但是都只有收入没什么成本，需要会计想办法通过税务筹划提出钱，这种单位工作风险高吗？该不该去尝试？

那个是这样的，我们单位今年业务不好，开票额320万，代账会计让交企业所得税，又不说交多少，说低于2.5%会有风险提示，专管员会找我们。我们老板呢，又不想交钱，他的意思是没业务，他自己都没发工资了，这320万发票都是收过去项目的尾款，把费用做高点，不交企业所得税不就行了么。所以留咨询下如果申报的时候有风险提示会怎么样？就必须要交好几万的企业所得税吗