费用上不得税前扣除，在税法口径上是不是确认费用？，是纳税调增还是调减？，为什么？，可以举个例子吗？，
同学你好 税法和会计有差异时需要调整，没有差异时不需要调整。
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加计扣除的研发费当税前可扣除的金额大于实际发生额时，是用调减吗，我觉得当可扣除的金额大于实际发生额时不是不用调整的吗，为什么要调减啊？
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费用上不得税前，在税法口径上是不是确认费用？，是纳税调增还是调减？，为什么？，可以举个例子吗？
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费用上不得税前扣除，在税法口径上是不是确认费用？，是纳税调增还是调减？，为什么？，可以举个例子吗？，
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在企业所得税里，费用-100万不得税前扣除是什么意思？这时候在税法口径上确认不确认为费用？纳税调增还是调减？需要会计上做账吗？为什么？需要纳税申报吗？为什么？
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就是应纳税所得额等于会计利润减去业务招待费的扣除上限加上工会经费的扣除上限和纳税调增额乘以所得税税率（其他的费用已知不用纳税调增）
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老板做个税汇算清缴时需要补税5000多，老板说走公司的账报销，这个可以操作吗？
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老师，员工的工资在A公司发放，社保在B公司购买 这个怎么做账啊？ A公司是B公司的客户（两家公司是同一个老板）
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您好老师，个税专项扣除，离婚了 再婚后，后爹可以享受这个孩子的教育的专项扣除吗？
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@董老师，老师员工工资是3000的基本工资加200的全勤，4月实际出勤22天，公休4天，用公式计算就是3000➗26✖️222538.5，但是倒推算一下好像对不上这个3000的基本工资了，就是她4月没有上满的后8天工资是3000➗26✖️8等于923.07，然后把22天和8天的工资加起来就是2538.5➕923.073461.6了(这里应该要等于3000)才对，是吧老师，我也不知道咋回事，哈哈，需要老师指点一下下
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老师，我们是3月份刚成立的公司，我4月份只有一个员工，申报医社保的时候工资按照3000申报的，5月份申报医社保时工资调整为1500，那我现在5月份申报4月份所属期的工会经费和个税的时候，这两个税种我要按3000的收入去申报，还是1500
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@董老师，老师员工工资是3000的基本工资加200的全勤，4月实际出勤22天，公休4天，用公式计算就是3000➗26✖️222538.5，但是倒推算一下好像对不上这个3000的基本工资了，就是她4月没有上满的后8天工资是3000➗26✖️8等于923.07，然后把22天和8天的工资加起来就是2538.5➕923.073461.6了(这里应该要等于3000)才对，是吧老师，我也不知道咋回事，哈哈，需要老师指点一下下
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哪位老师有空帮忙做一下题，谢谢啦
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老师你好，想问一下就是在每个月预扣预缴个人所得税中的综合所得中，稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得的各项所得中需要并入工资薪金收入总额去缴纳吗？还是单独算
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老师，劳务公司 给员工发放工资，要把所有员工的劳务结算单做附件放在凭证后面吗？
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我们销售的产品出问题要陪付给客户2000元，上游出这个费用，我们和上游之间，和客户之间账务票怎么处理
粤公网安备 44030002003870号
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比如，企业直接捐赠10万，税法不允许扣，这就要调整增加
比如居民企业投资收益10万，会计计入利润，税法免税调减。
调增调减都是基于利润总额来讲
可以从收入和费用上来阐述吗？
在？立峰老师？
比如农业企业销售100万资产农产品，会计确认收入100万，税法免税，调减
业务招待费100万，税法允许扣除80万，调增20万
细节很多，同学要想掌握全部，把企业所得税法学习一下