同学你好呀~ 二因素法: 耗费差异=(2560%2B2840)-6000*2*2=-18600 能量差异=6000*2*2-5000*2*2=4000 三因素法: 耗费差异=5400-6000*2*2=-18600 闲置能量差异=6000*2*2-8500*2=7000 效率差异=8500*2-5000*2*2=-3000

)004、A产品固定制造费用标准分配率为12元/小时时,标准工时为1.5小时/件。假定企业A产品预算产量为10400件,实际生产A产品8000件,用工10000小时,实际发生固定制造费用190000元。其固定制造费用的成本差异(三差异分析)
某企业生产甲产品,实际产量为7200件,实际工时为12960小时,实际变动制造费用与固定制造费用分别为66096元和150000元。本月预算产量为6000件,单位工时标准为1.6小时/件,标准变动制造费用分配率为4元/小时,标准固定制造费用分配率为6.5元/小时。 要求: (1)计算单位产品的变动制造费用标准成本; (2)计算单位产品的固定制造费用标准成本; (3)计算变动制造费用效率差异; (4)计算变动制造费用耗费差异; (5)运用二因素分析法计算固定制造费用成本差异。
A产品固定制造费用标准分配率为12元/小时,标准工时为1.5小时/件。假定企业A产品预算产量为10400件,实际生产A产品8000件,用工10000小时,实际发生固定制造费用190000元。其固定制造费用的成本差异(三差异分析及两差异分析)
某公司生产5000件甲产品,预算生产量为6000件,单位产品标准工时为2小时,固定制造费用标准分配率为2元/小时,本期实际使用工时8500小时,实际发生固定制造费用23600元(其中:管理人员工资为10200元,固定资产折旧为8000元,保险费2560元,其他费用为2840元。)要求:分别采用二因素分析法和三因素分析法计算并分析固定制造费用的成本差异。
某公司生产5000件甲产品,预算生产量为6000件,单位产品标准工时为2小时,固定制造费用标准分配率为2元/小时,本期实际使用工时8500小时,实际发生固定制造费用23600元(其中:管理人员工资为10200元,固定资产折旧为8000元,保险费2560元,其他费用为2840元。)要求:分别采用二因素分析法和三因素分析法计算并分析固定制造费用的成本差异。
郭老师,现在劳动保障新政策,超龄那些可以买工伤保险,是单独买这一种险吗
你好,老师,现在有一个问题,一家纯出口的外贸企业。他出口的货物呢有一部分啊是可以退税的,然后有一部分嗯不可以退税,那不可以退税的这部分货物开什么票进来好一点?普票,专票,都有什么影响
朴老师,公司亏损,还有两个月工资没有付,公司决定这个月清账,但还没有开始清账,有的员工在老板的诱导下已经提交了离职申请,有的没有提交申请,老板让我这个月就给员工减员,这样合规吗?
老师 104000期间费用明细表的职工薪酬包含工资薪金和社保和公积金之类的吗
朴老师,公司亏损,还有两个月工资没有付,公司决定这个月清账,蛋还没有开始清账,有的员工在老板的诱导下已经提交了离职申请,老板让我这个月就给员工减员,那这个月就可以给员工减员了吗?这样合规吗?
老师您好,有些货款是老板先垫付的,后面老板从公户转出钱需要备注什么
老师,工商年报中纳税额要不要减掉收到出口退税的呢
请问年报的时候利润是亏损的,但是调增之后又盈利了,那是算盈利还是亏损啊
老师,请问收购农民自产的农产品再卖出去,开收购发票,发票可以抵扣几个点?
你好,老师。我们公司是监理服务企业,成本全是人员工资,2025做账把人员工资全部做在了主营业务成本165万,,税务局讲我们后台发票进项只有58万,与成本不匹配,这边我们应该怎么做,是调表吗