2、方圆企业生产金属饰品挂件，实际工时为7600小时，标准工时为7200小时，实际工资率为每小时8元，标准工资率为每小时10元，据此计算工资率差异、人工效率差异、直接人工成本差异。

盛中公司本期生产甲产品200件，实际耗用人工8000小时，实际工资总额80 000元，平均每小时10元。标准工资率为9元，单位产品的工时耗用标准为28小时。根据差异分析人工成本总差异为不利差异29600元，其中不利的工资率差异为8 000元，不利的人工效率差异为21 600元。分别记入差异账户。要求:登记直接人工成本及差异的会计分录。

本月生产产品400件，实际使用工时890小时，支付工资4539元；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时。求工资率差异、人工效率差异、人工成本总差异

本月生产产品400件，实际使用工时890小时，支付工资4539元；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时。求工资率差异、人工效率差异、人工成本总差异

已知,某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下，单件产品耗用A材料10千克，每千克的标准单价为3元:耗用B材料8千克,每千克的标准单价为5元；单位产品的标准工时为3小时，标准工资率为12元/小时;标准变动性制造费用率为8元/小时;标准固定制造费用率为12元/小时。假定本期实际产量1300件,发生实际工时4100小时，直接人工总差异为+3220元，属于超支差。（1）计算甲产品的单位标准成本。（2）计算实际发生的直接人工。（3）计算直接人工的效率差异和工资率差异。

已知,某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下，单件产品耗用A材料10千克，每千克的标准单价为3元:耗用B材料8千克,每千克的标准单价为5元；单位产品的标准工时为3小时，标准工资率为12元/小时;标准变动性制造费用率为8元/小时;标准固定制造费用率为12元/小时。假定本期实际产量1300件,发生实际工时4100小时，直接人工总差异为+3220元，属于超支差。（1）计算甲产品的单位标准成本。（2）计算实际发生的直接人工。（3）计算直接人工的效率差异和工资率差异。