解:(1)单位标准成本=3x10+5x8+12x3+8x3+12x3=30+40+36+24+36=166件 (2)实际工资-12x3x1300=- 800 直接人工=12x3x1 300-800=46 000(元) (3)效率差异=12x(4100-3x1 300)=+2400(元) 工资率差异=46000- 12x4 100=46 000-49200=-3 200(元)

已知,某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下,单件产品耗用A材料10千克,每千克的标准单价为3元:耗用B材料8千克,每千克的标准单价为5元;单位产品的标准工时为3小时,标准工资率为12元/小时;标准变动性制造费用率为8元/小时;标准固定制造费用率为12元/小时。假定本期实际产量1300件,发生实际工时4100小时,直接人工总差异为+3220元,属于超支差。(1)计算甲产品的单位标准成本。(2)计算实际发生的直接人工。(3)计算直接人工的效率差异和工资率差异。
已知,某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下,单件产品耗用A材料10千克,每千克的标准单价为3元:耗用B材料8千克,每千克的标准单价为5元;单位产品的标准工时为3小时,标准工资率为12元/小时;标准变动性制造费用率为8元/小时;标准固定制造费用率为12元/小时。假定本期实际产量1300件,发生实际工时4100小时,直接人工总差异为+3220元,属于超支差。(1)计算甲产品的单位标准成本。(2)计算实际发生的直接人工。(3)计算直接人工的效率差异和工资率差异。
2.已知:某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下:单件产品耗用A材料10千克,每千克的标准单价为3元;耗用B材料8千克,每千克标准单价为5元;单位产品的标准工时为3小时,标准工资率为12元小时;标准变动性制造费用率为8元/小时;标准固定制造费用率为TZ元7不时。假定本期实际产量1300件,发生实际工时4100小时,直接人工总差异为十3220元,属于超支差。(1)计算甲产品的单位标准成本。(2)计算实际发生的直接人工。(3)计算直接人工的效率差异和工资率差异。解:(1)单位标准成本=3x105x812x38x312x3-3040362436=166(元/件)(2):实际工资-12x3x1300--800实际工资=12x3x1300-800=46000(元)(3)效率差异=12x(4100-3x1300)=2400(元)工资率差异=46000-12x4100=46000-49200=-3200(元)里面的实际工资-12x3x1300--800是怎么得到的
2.已知:某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下:单件产品耗用A材料10千克,每千克的标准单价为3元;耗用B材料8千克,每千克标准单价为5元;单位产品的标准工时为3小时,标准工资率为12元/小时;标准变动性制造费用率为8元/小时:标准固定制造费用率为12元/小时。定本期实际产量1300件,发生实际工时41000小时,直接人工总差异为320(1)计算甲产品的单位标准成本。(2)计算实际发生的直接人工。3)计算直接人工的效率差异和工资⭕️此题中的第二问的-800从何而来
2.某企业生产甲产品耗用A材料,本月实际产量为400件。A材料消耗定额为20千克,每千克标准价格为10元,实际耗用的材料为9000千克,实际单价为11元/千克。直接人工标准工时为每件5小时,标准工资率为0.7元,实际耗用的工时为700小时,实际工资率为0.8元。企业生产甲产计划产量为1700件,实际发生的固定制造费用为56000元,标准工时为每件5小时,标准制造费用分配率为6元。要求:(1)计算直接材料标准成本差异。(2)计算直接人工标准成本差异。(3)计算固定制造费用标准成本差异。请问这个计算题怎么写?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。