我们公司属于游戏开发公司，然后目前把游戏分包出去。让第三方发工资（劳务报酬），听说用工平台一个月可以发的劳务报酬是9万吗？

老师，我们是被挂靠方，有个分包劳务公司，说11月份可能会变成一般纳税人，想提前把未发生的劳务费发票开出来给我公司，然后给她挂帐，以后有了工程款，付款时，就不用再给我提供发票了，这样可以吗，有风险吗

我们公司属于游戏开发公司，然后目前把游戏分包出去。让第三方发工资（劳务报酬），听说用工平台一个月可以发的劳务报酬是9万吗？

就是我们公司找了第三方用工平台发放劳务报酬，用工平台只能发9万/月，但是我们这都超过9万/月，所以就想找几家用工平台放这一个人的劳务报酬。有税务风险不？

老师，我们项目经理之前是我们分公司负责人，之前说的是项目完工以后给他支付劳务报酬，一直给他没有发工资，说是他提供劳务发票，我们给他付款，这个月我们变更了负责人，让他代开发票我们给他支付呢，结果他现在自己名下有劳务公司，不能个人代开，但是他名下的劳务公司说是有问题，只能提供他弟弟的劳务公司发票，这样可以吗，具体我们怎么处理呢

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。