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咨询个问题,甲方应支付的农民工工资到农民工工资专户经常延迟,乙方存在从自己账户垫付农民工工资情况,这样的情况下农民工工资专户里面的钱怎么转出,这边有啥好方法没

2022-12-01 14:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-01 14:17

你好,这个是什么原因?有延迟啊,一般都是很及时的,就是为了避免你们劳动公司拖欠,公司才用的这个账户。

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快账用户3472 追问 2022-12-01 14:17

现在遇到的情况确实是延迟啦,乙方老板垫付

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齐红老师 解答 2022-12-01 14:20

你好,当时你们在合同里面有约定吗?

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齐红老师 解答 2022-12-01 14:21

这种情况的话,让他直接支付给你们公司账户,然后你们公户支付。

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快账用户3472 追问 2022-12-01 14:27

那可以不付到专用账户吗?

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齐红老师 解答 2022-12-01 14:28

可以的,可以不付的。

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你好,这个是什么原因?有延迟啊,一般都是很及时的,就是为了避免你们劳动公司拖欠,公司才用的这个账户。
2022-12-01
1.协商调整付款方式:首先,可以与对方协商调整付款方式,尽量避免使用对方的农民工工资账户进行付款。可以提出通过银行转账或直接支付现金等方式进行付款,以避免后续入账和财务管理上的麻烦。 2.明确付款责任和流程:如果对方坚持使用农民工工资账户付款,需要明确付款责任和流程。可以与对方签订书面协议,明确这笔款项的性质和用途,并规定具体的付款流程和时间节点。同时,需要确保这笔款项能够及时、准确地进入公司账户,并按照正确的财务流程进行入账和处理。 3.规范入账和财务管理:针对对方通过农民工工资账户付款的情况,公司需要规范入账和财务管理流程。具体来说,需要按照公司的财务管理规定和相关法律法规要求,建立规范的会计科目和账簿记录,确保每一笔款项都能够准确、及时地反映在财务报表中。 4.风险评估和应对措施:针对可能存在的风险和问题,需要进行全面的风险评估和制定相应的应对措施。例如,需要评估对方账户的安全性和可靠性,确保资金能够顺利、安全地到达公司账户;同时,需要制定应急预案,以应对可能出现的意外情况和问题。 5.合法合规问题:最后,需要强调的是,任何财务和资金操作都必须符合相关法律法规的要求。在实际操作中,需要遵守《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规的规定,确保不会出现违法违规的问题。
2023-11-20
同学你好 1.这个看你们怎么签的,和包工头签的什么合同 2. 收款方是没有营业执照的吗
2021-07-01
你好,这个建议先挂应收账款,甲方拨付给农民工工资,到时结算时候,他们回扣除这部分的,所以,到时冲销应收账款就行。
2020-12-18
同学你好是你们受托代发的吗
2022-04-27
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