老师，公司车在今年6月份续的保险，现在是准备报废，保险还没到期就跟保险公司商量退部分保费，保险公司要求退回原发票，但是发票在6月份就已经做了账务处理抵扣了费用，而且退也只是退部分保费这要求不合理吧？

老师好！我是2020年9月入职公司接手整理票据等，接手前公司并没有做账。有专门给公司及分公司（注：分公司是分支机构）报税的会计。而我在2020年10月份时在金碟公司购买了财务软件，但并没有做账报税，像这种情况下我会不会有什么财务风险？ 公司从2021年7月份变更法人后，总公司的会计并没有接手之前的账，而是以2021年7月份后发生的业务来做，请问一下这种操作可以吗？ 我现在要不要将之前整理的票据退回给前法人？而且前法人既然没有将账户（一般户）的流水单打出来，而是直接注销了（包括他自己的个人卡流水），请问一下：我现在应该怎么做才能保护自己？

老师好！我是2020年9月入职公司接手整理票据等，接手前公司并没有做账。有专门给公司及分公司（注：分公司是分支机构）报税的会计。而我在2020年10月份时在金碟公司购买了财务软件，但并没有做账报税，像这种情况下我会不会有什么财务风险？ 公司从2021年7月份变更法人后，总公司的会计并没有接手之前的账，而是以2021年7月份后发生的业务来做，请问一下这种操作可以吗？ 我现在要不要将之前整理的票据退回给前法人？而且前法人既然没有将账户（一般户）的流水单打出来，而是直接注销了（包括他自己的个人卡流水），请问一下：我现在应该怎么做才能保护自己？

老师，公司车在今年6月份续的保险，现在是准备报废，保险还没到期就跟保险公司商量退部分保费，保险公司要求退回原发票，但是发票在6月份就已经做了账务处理抵扣了费用，而且退也只是退部分保费这要求不合理吧？

老师，请问一下，你看图片，是这样的，就是代理记账不是有很多实习生吗？完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种，因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大，咱们呢又得保证员工的基本安全，实习生呢没买社保，但是咱们公司要求在支付宝买这个保险，这个保险还可以每月续费这种，一年的话100多块钱，一个月也就18块左右不到20，那么实习生呢也能欣然接受，毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的，我就想知道，作为代理记账公司来说，这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账，分录怎么写？？？？就是既要提现咱们给支付的，又要提现入账

老师，我们公司有一个员工离职了，因为她去办理退休办不到，需要我们把1月-3月的社保给退了，我们公司退了1月-3月的社保，之前账务处理已经计提了社保费，发放工资时也扣除了个人部分，现在退了1月-3月的社保费用，是直接冲抵我们本月应缴社保费用，这种情况应该怎么账务处理