“在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的，该劳务派遣单位为共同被告”，尽管我以晓得上述知识点，但是在此题中，还是看不出来为何选项b错误？

“在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的，该劳务派遣单位为共同被告”，尽管我以晓得上述知识点，但是在此题中，还是看不出来为何选项b错误？

甲企业为大型国有企业(以下简称“甲企业”)、其会计相关工作情况如下:(1)王某为甲全业总会计师，王某取得会计师任职资格后，主管甲企业财务会计工作已满四年。(2)单位招聘一名管理会计人员赵某、已知赵某已从事会计工作3年、但因交通肇事罪被判处有期徒测、现已利满释放满1年。(3)往来会计李某由于个人原因离职，与孙某进行了会计工作交接、由单位会计机构负賣人监交。孙某接替之后为了分清责任，将原账薄保存好之后另立账薄进行接手之后会计事项的记录。后发现李某任职期间存在账目问题，李某与孙某之间相互推卸责任。(4)税务部门发现报税资料存在疑点，因此派专员到甲企业进行调査、遭到甲企业拒绝、甲企业认为只有财政部门有权对本企业进行监管。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.赵某可否再从事会计工作，请说明理由。

甲企业为大型国有企业(以下简称“甲企业”)、其会计相关工作情况如下:(1)王某为甲全业总会计师，王某取得会计师任职资格后，主管甲企业财务会计工作已满四年。(2)单位招聘一名管理会计人员赵某、已知赵某已从事会计工作3年、但因交通肇事罪被判处有期徒测、现已利满释放满1年。(3)往来会计李某由于个人原因离职，与孙某进行了会计工作交接、由单位会计机构负賣人监交。孙某接替之后为了分清责任，将原账薄保存好之后另立账薄进行接手之后会计事项的记录。后发现李某任职期间存在账目问题，李某与孙某之间相互推卸责任。(4)税务部门发现报税资料存在疑点，因此派专员到甲企业进行调査、遭到甲企业拒绝、甲企业认为只有财政部门有权对本企业进行监管。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲企业认为只要财政部门有权对本企业进行监管的观点是否正确?请说明原因

甲被乙劳务派遣公司派遣至丙商场从事清洁工作。某日，甲在从事清洁工作时，在未放置任何提示公告牌的情况下用混有洗洁精的水将商场某地块擦湿，导致途经此处的丁摔伤骨折，造成损失若干。根据侵权责任法律制度规定，下列关于本案的说法中，正确的是（　　）。 A.甲、丙商场对丁承担连带侵权责任 B.乙劳务派遣公司不能证明自己没有过错的，应承担侵权责任 C.丙商场承担侵权责任 D.乙劳务派遣公司、丙商场承担连带侵权责任 正确答案 : C 【知识点】特殊主体责任 问题：劳务派遣公司，承担过错责任，无需自己举证吗？用工单位举证吗？

王某被劳务派遣公司派遣至商场从事清洁工作。某日，王某在从事清洁工作时，在未放置任何提示公告牌的情况下用混有洗洁精的水将商场某地块擦湿，导致途经此处的李某摔伤骨折，造成损失若干。根据侵权责任法律制度规定，下列关于本案的说法中，不正确的有（　　）。 A.王某、商场对李某承担连带侵权责任 B.劳务派遣公司不能证明自己没有过错的，应承担侵权责任 C.商场承担侵权责任 D.劳务派遣公司、商场承担连带侵权责任 E.王某不能证明自己没有过错的，应承担侵权责任 正确答案 : A,B,D,E 【知识点】法律特别规定的侵权责任类型 答案解析 : 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。