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残疾人保障金什么情况下需要申报

2022-12-05 13:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-12-05 13:45

你好,有工资薪金支出,有雇佣人员,就需要申报。 只是安排残疾人就业超过1.5%的时候,不需要缴纳残保金而已 

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你好,有工资薪金支出,有雇佣人员,就需要申报。 只是安排残疾人就业超过1.5%的时候,不需要缴纳残保金而已 
2022-12-05
你好,每个企业都需要申报残保金的。
2022-01-12
你好 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算. 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算,按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。
2022-10-31
你好,残保金跟工会经费一样,提现的是一种社会责任。工会经费交了有工会的给反一部分,没工会的就贡献了,现在从2022年起不成立工会的工会经费免了
2022-03-30
你好,用人单位需安排不低于在职职工总数 1.5%的残疾人就业。若未达到比例,需按年度缴纳残保金。
2025-06-21
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