老师，建筑安装公司，提供安装的都是公司找的私人包工队，我们按工程进度每月转账给包工头，然后公司找的完全没有任何关系的另一家劳务公司，签了合同每个月也转账给劳务公司，劳务公司扣了税点再将钱转回，接着劳务公司开普通发票给我们冲人工成本，这样税务的风险大吗？

我们有一个项目，是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案？如果不提供，对我们会有税务风险吗？二、包工头只给了我们工资发放的花名册（7月和8月，各25人，合计25万）。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长，各个班组长再发给工人。这种情况下，我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ，我们公司还要承担责任吗？碰到这种情况，有什么办法可以保障我们公司的利益。

老师，我们是被挂靠方，有个分包劳务公司，说11月份可能会变成一般纳税人，想提前把未发生的劳务费发票开出来给我公司，然后给她挂帐，以后有了工程款，付款时，就不用再给我提供发票了，这样可以吗，有风险吗

老师，建筑安装公司，提供安装的都是公司找的私人包工队，我们按工程进度每月转账给包工头，然后公司找的完全没有任何关系的另一家劳务公司，签了合同每个月也转账给劳务公司，劳务公司扣了税点再将钱转回，接着劳务公司开普通发票给我们冲人工成本，这样税务的风险大吗？

一个公司是建筑劳务有限公司，给别的工程公司提供劳务服务，本月给他们开票30万而且还没有收到钱，另外我们公司又请别的小分包做工，小分包在税局给我们代开个人发票60万，已经支付了，请问怎么结转成本？这个成本费用比我们开票的金额大。

请问下，我们公司是乙方，和甲方签了劳务分包合同，但其实我们自己没有干活，又转包给了丙公司（劳务队），丙公司找的农民工去干活，然后我们给甲方开劳务票100万，丙方再给我们开劳务票80万。然后我们从中拿20万，但甲方是通过发放到我们公司员工的个人卡走农民工工资形式转的钱，然后我们再转公司账上，想问下这20万需要报个税么？