学员你好。计算如下 该企业2020年度会计利润总额是( )万元 3300-1800-650-260+100-60=630

居民企业(1)取得销售收入3300万元(2)发生销售成本1800万元(3)发生销售费用650万元(其中广告费480万元)管理费用580万元(其中业务招待费25万元)财务费用80万元(4)销售税金260万元(含增值税180万元(5)营业外收入100万元,营业外支出60万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款50万元,支付税收滞纳金9万元(6)已经计入成本、费用中的实发工资总额为280万元,拨缴职工工会经费10万元、职工福利费38万元、职工教育经费15万元。要求根据上述资料回答下列问题(1该企业年度会计利润总额是()万元(2广告费扣除限额是()万元,其调整额是()万元(3业务招待费扣除限额是()万元,其调整额()万元(4公益性捐赠支出扣除限额是()万元,其调整额是()万元(5工会经费扣除限额为()万元,职工福利费扣除限额为()万元,职工教育经费扣除限额为()万元,三项经费调整额合计数为()万元(6该企业年度应纳税所得额()(7该企业年度应缴纳的企业所得税为()万元。
某居民企业2019年的经营业务如下(1)取得销售收入2500万元(2)发生销售成本1100万元(3)发生销售费用670万元(其中广告费450万元),管理费用480万元(其中业务招待费15万元),财务费用60万元(4)销售税金160万元(含增值税120万元)(5)营业外收入70万元,营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款30万元,支付税收滞纳金6万元)(6)已经计入成本、费用中的实发工资总额为150万元,拨缴职工工会经费3万元、职工福利费23万元、职工教育经费5万元。计算:(1)该企业2019年度会计利润总额是()万元。(2)广告费扣除限额是()万元,其调整额是()万元。(3)业务招待费扣除限额是()万元,其调整额()万元。(4)公益性捐赠支出扣除限额是()万元,其调整额是()万元(5)工会经费扣除限额为()万元,职工福利费扣除限额为()万元,职工教育经费扣除限额为()万元,三项经费调整额合计数为()万元。(6)应调增所得额共计()(7)该企业2019年度应纳税所得额为()万元(8)该企业2019年度应缴纳的企业所得税为()
1、某居民企业,2020年度的经营业务如下: (1)取得销售收入3300万元; (2)发生销售成本1800万元; (3)发生销售费用650万元(其中广告费480万元),管理费用580万元(其中业务招待费25万元),财务费用80万元; (4)销售税金260万元(含增值税180万元); (5)营业外收入100万元,营业外支出60万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款50万元,支付税收滞纳金9万元); (6)已经计入成本、费用中的实发工资总额为280万元,拨缴职工工会经费10万元、职工福利费38万元、职工教育经费15万元。 要求根据上述资料回答下列问题: (1)该企业2020年度会计利润总额是( )万元。 (2)广告费扣除限额是( )万元,其调整额是( )万元。 (3)业务招待费扣除限额是( )万元,其调整额( )万元。 (4)公益性捐赠支出扣除限额是( )万元,其调整额是( )万元。 (5)工会经费扣除限额为( )万元,职工福利费扣除限额为( )万元,职工教育经费扣除限额为( )万元,三项经费调整额合计数为( )万元
居民企业(1)取得销售收入3300万元(2)发生销售成本1800万元(3)发生销售费用650万元(其中广告费480万元)管理费用580万元(其中业务招待费25万元)财务费用80万元(4)销售税金260万元(含增值税180万元(5)营业外收入100万元,营业外支出60万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款50万元,支付税收滞纳金9万元(6)已经计入成本、费用中的实发工资总额为280万元,拨缴职工工会经费10万元、职工福利费38万元、职工教育经费15万元。要求根据上述资料回答下列问题(1该企业年度会计利润总额是()万元(2广告费扣除限额是()万元,其调整额是()万元(3业务招待费扣除限额是()万元,其调整额()万元(4公益性捐赠支出扣除限额是()万元,其调整额是()万元(5工会经费扣除限额为()万元,职工福利费扣除限额为()万元,职工教育经费扣除限额为()万元,三项经费调整额合计数为()万元(6该企业年度应纳税所得额()(7该企业年度应缴纳的企业所得税为()万元。
居民企业(1)取得销售收入3300万元(2)发生销售成本1800万元(3)发生销售费用650万元(其中广告费480万元)管理费用580万元(其中业务招待费25万元)财务费用80万元(4)销售税金260万元(含增值税180万元(5)营业外收入100万元,营业外支出60万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款50万元,支付税收滞纳金9万元(6)已经计入成本、费用中的实发工资总额为280万元,拨缴职工工会经费10万元、职工福利费38万元、职工教育经费15万元。要求根据上述资料回答下列问题:(5)工会经费扣除限额为()万元,职工福利费扣除限额为()万元,职工教育经费扣除限额为()万元,三项经费调整额合计数为()万元(6)该企业年度应纳税所得额()(7)该企业年度应缴纳的企业所得税为()万元。
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
(2)广告费扣除限额是( 495)万元,其调整额是(0 )万元。3300*0.15=495 (3)业务招待费扣除限额是(15 )万元,其调整额(10 )万元。3300*0.005=16.5 25*0.6=15 (4)公益性捐赠支出扣除限额是( 75.6)万元,其调整额是(0 )万元。630*0.12=75.6 (5)工会经费扣除限额为( 10)万元,职工福利费扣除限额为(38 )万元,职工教育经费扣除限额为(15 )万元,三项经费调整额合计数为( 0)万元
还有两个问题
麻烦老师啦
会计利润改为630+180=810 应纳税所得额810+10+9=829 应交税费=829*0.25=207.25