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你好,公司10月工资在11月5号发放扣的社保为11月的社保,这样是否合理?

2022-12-05 17:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-05 17:33

提前扣了一个月可以的。

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齐红老师 解答 2022-12-05 17:34

提前扣也可以,当月扣当月的,就是不要推后扣,他离职了,你没法扣除。

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快账用户2601 追问 2022-12-05 17:37

有员工说11月社保应该在11月工资单时扣除,公司一直是10月工资单扣11月社保,所以想了解一下正常情况下应该怎么扣除社保?

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齐红老师 解答 2022-12-05 17:38

正常的,上面两种都可以的,提前扣,当月扣当月的。

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相关问题讨论
提前扣了一个月可以的。
2022-12-05
同学你好,公司的社保费10、11月分录,计提时,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬-社保,缴纳10、11月社保费时,借:应付职工薪酬-社保,其他应收款-社保(个人部分),贷:银行存款。
2024-01-13
不可以,只能扣10月社保。
2023-11-15
对的,同学,是这样的
2023-11-15
同学您好,生活中大家常用的方法, 10月份, 借管理费用-工资 -社保 -公积金 贷:应付职工薪酬-工资 -社保 -公积金 缴纳公积金 借:应付职工薪酬-公积金 其他应收款-公积金 贷:银行存款 11月的时候 缴纳社保
2023-12-18
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