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老师好!问一下就是公司给员工发福利,销售方给公司开了一张增值税电子普票,但是钱是我付的,我该提供什么手续,钱才可以通过公司公户打给我个人

2022-12-06 17:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-06 17:23

您好,写报销单,提供发票,货物签收单之类的东西

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快账用户1275 追问 2022-12-06 20:57

谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-12-06 21:14

不客气,祝你工作顺利,身体健康

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您好,写报销单,提供发票,货物签收单之类的东西
2022-12-06
你好!个体户没什么问题,打给老板
2023-07-10
一般情况下,公司将收到的 50 万打给员工是合理的处理方式,但还需要考虑以下一些因素和步骤: 一、核实垫付事实和相关凭证 检查员工当时垫付货款的相关证据,如付款凭证(银行转账记录、支票存根等)、与货款相关的采购合同或协议、公司内部关于员工垫付的审批记录或说明等。 这是确认员工确实存在垫付行为以及垫付金额的重要依据,确保后续还款的准确性和合理性。 二、内部审批和财务处理流程 员工应向公司提出书面的还款申请,说明垫付货款的情况、退款情况以及现在收到司法追回款项要求公司还款的事宜。 公司内部应按照财务制度和审批流程进行审核,如经过财务部门的确认、相关领导的审批等。 这可以保证公司资金支付的规范和内部控制的有效性。 三、税务影响考虑 如果员工垫付和公司还款跨越了较长时间,需要考虑是否存在税务影响,如利息收入的税务处理等。 如果涉及利息问题,可能需要根据税法规定进行相应的税务申报和处理。 四、账务处理 当初员工垫付时的账务处理: 假设当时未记录垫付事项,应补充记账,例如借:库存商品等(根据采购货物的性质确定科目),贷:其他应付款 - 员工姓名。 收到司法追回的 50 万时: 借:银行存款 50 万,贷:其他应付款 - 员工姓名 50 万。 公司将 50 万打给员工时: 借:其他应付款 - 员工姓名 50 万,贷:银行存款 50 万。
2024-08-14
你好,需要发票,合同,身份证和银行卡复印件
2020-09-05
您好,尽量不要打给个人,谢谢
2021-03-13
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