咨询
Q

你好,我想问下员工餐费公司承担一部分,员工承担一部分怎么做账

2022-12-08 13:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-08 13:38

单位承担的计入福利费。 员工自己承担的,要是你们代收款及其他应收款,其他应付款。

头像
快账用户1479 追问 2022-12-08 13:38

我们代收然后再付给食堂

头像
齐红老师 解答 2022-12-08 13:43

你好,代收的寄其他应收款。其他应付款就可以了

头像
快账用户1479 追问 2022-12-08 13:49

借:管理费用 福利费企业承担部分 其他应付款 自己承担部分 贷:现金总的金额

头像
齐红老师 解答 2022-12-08 13:52

。借管理费用,福利费贷应付职工薪酬。 应付职工薪酬。。其他应收款个人部分。贷库存现金或者银行。

头像
快账用户1479 追问 2022-12-08 13:56

要经过应付职工薪酬

头像
齐红老师 解答 2022-12-08 14:00

是的,通过这个科目。

头像
快账用户1479 追问 2022-12-08 14:02

但是我工资边上是其他应付款个人部分,付给食堂的时候是个人部分和公司承担的开在一张发票上付的

头像
快账用户1479 追问 2022-12-08 14:02

这种就不用经过应付职工薪酬了吧

头像
齐红老师 解答 2022-12-08 14:08

你好 代收代付不用应付工资科目 

头像
快账用户1479 追问 2022-12-08 14:16

但是你给我的是用应付职工薪酬

头像
齐红老师 解答 2022-12-08 14:21

。借管理费用,福利费贷应付职工薪酬。 借应付职工薪酬。。其他应收款个人部分。贷库存现金或者银行。

头像
齐红老师 解答 2022-12-08 14:21

你看一下,我只是把单位部分用应付职工薪酬过渡。你看一下,我只是把单位部分用应付职工薪酬过渡了。

头像
快账用户1479 追问 2022-12-08 14:26

为什么单位部分要用应付职工薪酬过度?不能直接入费用吗

头像
齐红老师 解答 2022-12-08 14:30

您好。。因为是为员工支付的 因为是为员工支付的准则,是这样规定的。

头像
快账用户1479 追问 2022-12-08 14:45

好的谢谢

头像
齐红老师 解答 2022-12-08 14:58

不客气的,祝您工作愉快。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
单位承担的计入福利费。 员工自己承担的,要是你们代收款及其他应收款,其他应付款。
2022-12-08
同学,你好 公司承担部分做
2022-08-12
你好,免费为员工提供的这个是计入福利费是对的。
2024-04-08
同学你好, 借,管理费用一公司社保 借,其他应收款一个人社保 贷,银行存款 发工资扣社保 借,应付职工薪酬一工资 贷,其他应收款一个人社保 贷,银行存款;
2021-08-10
同学,您好,如果是这样应该写。
2020-08-06
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×