你好，我想问下员工餐费公司承担一部分，员工承担一部分怎么做账
单位承担的计入福利费。 员工自己承担的，要是你们代收款及其他应收款，其他应付款。
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老师，公司给销售部员工的租房费用(共15000)，公司承担一部分(10000)，员工个人承担一部分(5000)，个人承担的公司先垫付了，请问这个分录怎么做
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员工餐公司和员工各承担一半，做福利费是以全额做还是公司承担的部分做账？
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你好，我想问下员工餐费公司承担一部分，员工承担一部分怎么做账
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公司为员工配备的手机，每个月的话费公司承担一部分，员工承担一部分（每月从员工工资表里扣除），请问员工承担这部分话费计入到哪个科目比较合适？
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您好~想咨询下，有了解海南财税处理方面的老师吗？
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我们代收然后再付给食堂
你好，代收的寄其他应收款。其他应付款就可以了
借:管理费用 福利费企业承担部分 其他应付款 自己承担部分 贷:现金总的金额
。借管理费用，福利费贷应付职工薪酬。 应付职工薪酬。。其他应收款个人部分。贷库存现金或者银行。
要经过应付职工薪酬
是的，通过这个科目。
但是我工资边上是其他应付款个人部分，付给食堂的时候是个人部分和公司承担的开在一张发票上付的
这种就不用经过应付职工薪酬了吧
你好 代收代付不用应付工资科目
但是你给我的是用应付职工薪酬
。借管理费用，福利费贷应付职工薪酬。 借应付职工薪酬。。其他应收款个人部分。贷库存现金或者银行。
你看一下，我只是把单位部分用应付职工薪酬过渡。你看一下，我只是把单位部分用应付职工薪酬过渡了。
为什么单位部分要用应付职工薪酬过度？不能直接入费用吗
您好。。因为是为员工支付的 因为是为员工支付的准则，是这样规定的。
好的谢谢
不客气的，祝您工作愉快。