我们公司12月份裁员了一批人，要发放解除劳动合同赔偿金，但是由于公司资金问题，需要在一年内分批发放，这个怎么做账呢？个税系统里怎么申报呢？

能，后面走了，没有缴纳社保了，继续在自然人电子税务局扣缴辞退补偿里申报吗

你好是的，是这么做的。

申报是申报全额的，你不能给他按月申报。

以后哪个月发，哪个月计提，哪个月申报吗

不可以的啊，你分次发的话，分次做不了，要不你就再一次申报，最后发放的时候再申报。

不明白，可以再说明白一点么？比如有10万的赔偿金，分10个月赔偿，怎么做账，怎么申报？

借管理费用辞退福利贷应付职工薪酬辞退福利，借应付职工薪酬辞退福利贷银行存款，你申报的时候只能申报一次，他不可能每个月都从你这边辞退吧，你这样的话有风险的，会被认为在隐瞒收入，隐瞒工资收入。 你再申报最后一次的时候，也就是在最后一个月支付出去的次月再给他申报个税。

就是我一次性计提10万，借管理费用辞退福利10，贷应付职工薪酬辞退福利10，再每个月发放的时候，借应付职工薪酬辞退福利1，贷银行存,1，假如在2023.9月份发放最后 一个月，那就在2023.10月份的一次性申报，对么？

别计提一次做你支付多少计提多少可以吧，因为你一次计提了之后，你次年汇算清缴发不下去需要调增的。

一年内发下去，那五月底你发不下去就得调增不是吗。

申报的那个时间正确的。

好的，明白了，那这个是在综合所得申报里的解除劳动合同一次性补偿金这个地方申报么？