国有企业工会活动经费不够时，向企业行政上申请补助的费用可以用于发放职工节假日福利吗？

甲企业为居民企业，企业所得税税率25%，2019年度有关经济业务如下：（1）2019年度，企业利润总额为10000万元，其中：营业收入6000万元，国债利息收入50万元；（2）全年实发合理工资、薪金总额100万元，实际发生职工教育经费1.5万元、职工福利费15万元、工会经费3万元。按税法规定，准予应纳税所得额前扣除的教育经费、职工福利费和工会经费是工资总额的8%、14%和2%的比例。（3）与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元。已知：业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；（4）行政罚款支出50万元。没有其他纳税调整事项要求：（单位：万元）（1）计算企业应纳税所得额时，准予扣除职工福利费是多少？（2）计算企业应纳税所得额时，准予扣除的教育经费和工会经费是多少？（3）计算企业应纳税所得额时，准予扣除业务招待费是多少？（4）采用调整法，计算企业应纳税所得额（5）计算应交企业所得税并写出会计分录。

12.【单选题《奇兵制胜1》P169】下列各项中，不属于职工福利费用的是（）（2021年）A.抚恤费B.企业向职工发放的奖金C.丧葬补助费D.防署降温费13.【单选题】下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（）（2019年）A.支付职工的培训费B.发放职工工资C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿D.缴存职工基本养老保险费14.【单选题】下列各项中不属于企业职工薪酬组成内容的是（）（2019年）A.为职工代扣代缴的个人所得税B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿D.按国家规定标准提取的职工教育经费

（（2）不属于职工福利费的开支 ① 离退休职工的费用（不得税前扣除） ② 被辞退职工的补偿金（单独列支） ③ 职工劳动保护费（单独列支） ④ 职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助（单独列支） ⑤ 职工的学习费（单独列支） ⑥ 职工的伙食补助费（单独列支） ⑦ 企业给职工发放的“年货”、“过节费”、节假日物资及组织职工旅游支出（不得税前扣除） 为什么这些不属于福利费

国有企业工会活动经费不够时，向企业行政上申请补助的费用可以用于发放职工节假日福利吗？

目的:练习事业单位费用的核算。 资料:某事业单位发生如下经济业务。 1.4月3日，人事部门送来本月职工工资发放表，本月应发放开展业务活动人员的工 资180000元，应发放行政管理部门职工工资120 000元，应发放离退休人员生活补助 65000元;本月应由单位缴纳的职工养老保险缴费85000元、住房公积金43000元。 2.4月5日，通过财政授权支付的方式发放为开展业务活动而聘请的外部人员劳务费 16000元，其中代扣并已代缴个人所得税1700元。 3.4月8日，经营性活动销售产品，发出库存产品一批，产品出库成本为220000元。 4.4月10日，申报一季度企业所得税，一季度应纳税所得额 32 000元，企业所得税 税率25%，应缴企业所得税8000元，并于当日通过银行转账的方式缴纳企业所得税。 5.4月份，业务部门因开展科研活动领用A材料若干，行政管理部门领用B材料若