员工去外地参加培训课，交的课时费，计入了管理费用～培训费，那上课期间入住酒店的费用属于什么费用，二级明细是什么

公司管理部职员李阳的妻子张洁是北京居民，原是一家培训机构的高级培训讲师。2020年1月，因为家庭需要，她辞去工作成了一位全职太太。由于在培训界具有一定的知名度，2020年3月，某家上市公司邀请张洁以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时5天的培训，张洁此次培训的住宿、餐饮等各种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案金额单位：元项目方案1方案2收入额125000120000应纳税所得4000036000税率10%3%速算扣除数2520应交个人所得额14801080老师，我不明白她不是劳务报酬吗？为什么适用工资薪金和应纳税所得额的计算

请问培训费计入损益的培训费和计入应付职工薪酬的职工教育经费，有什么区别，员工外出培训和外来老师培训员工又有什区别呢，那如果在公司筹建期间所发生的上述的培训费可以直接计入管理费用，开办费吗？

老师，员工去十几公里的地方培训，报销的车加油，停车费和餐费 入管理费用，二级科目是什么

2022年，总公司对下属分支机构开展财务检查，发现有如下事项：2022年8月，A分公司某部门甲员工参加总公司统一组织召开的条线培训，培训为期3天，期间甲员工垫付费用合计4180元，明细如下： （1）往返经济舱机票2500元；（2）北京机场至预订酒店间的士费用180元；（3）住宿费500元/天，合计1500元。 甲员工提供的报销附件有：总公司培训通知、往返登机牌、显示经济舱位信息的订票截图、个人付款证明截图、的士发票、住宿费普通发票；录入报销系统时选择“差旅费用报销” 补助天数“3天” 补助标准“180元/天”，差补总额540元。A分公司财务人员审核后付款。 请问上述情况中有哪些违反公司规章制度的问题?

公司管理部职员李阳的妻子张洁是北京居民。原是一家培训机构的高级培训讲师。2019年1月，因为家庭需要，她辞去工作成了一位全职太太。由于在培训界具有一定的知名度，2019年3月，某家上市公司邀请张洁，以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时5天的培训，张洁此次培训的住宿、餐饮等各种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案供其选择:（1）:按照培训费用125000.00元签订合同，其他住宿、餐饮等所有费用均由张洁自理:（2）:按照培训费用120000.00元签订合同，其他住宿、餐饮等所有费用均由公司承担。假设:张洁在2019年度无其他收入，且无其他任何可扣除项目。要求：计算这两题的应纳税所得额是多少？（需要详细计算过程）