在经营效率跟财务政策维持不变,且还需要不发行新股不回购股票的情况下,可持续增长率才等于以下比率。

老师,可持续增长率下,各项资产负债同比增长,销售增长率就是实际增长率,假设为了使实际增长率为10%,股本不变,提高一个单一财务比率,比如销售净利率或者净财务杠杆,其他财务比率不变。 我应该怎么确定单一资产能不能用基期数×增长率呢 比如说净财务杠杆变了,那些还可以直接乘增长率,那些需要推算呢
老师,这道题做错过两次,错的原因都是B选项,因为题目中表述“该公司的高速增长将持续较长时间”,所以可以判断现金短缺的时间为长期,可以通过提高可持续增长率和增加股权资本来改变这种情况,提提高可持续增长率里面改变财务政策中有一条“增加借款”,这个借款指的就是长期借款,为什么会错呢
企业自我可持续增长率是指在“六不”条件下,其能支撑的最大销售增长率。以下哪一个条件不属于自我可持续增长率的条件?(a)所得税率不变(b)资产周转速度不变(c)销售利润率不变(d)负债比例不变(e)分红比例不变(f)不进行新的权益资本融资(g)不进行新的债务资本融资
老师期初股东权益就是用期末的1000减那个增加的60。然后用这个60就是利润嘛,那那个分母就是股东权益。再用这个60减七出的就是它的可持续增长,率然后他又说了,这个经营效率和财务政策不变,那么就是我记得就是那个一大串儿七个相等。那这个60除以1000减60,应该是股东权益增长率吧。
老师是不是有个七个增长率相等 这个60/1000-60是所有者权益增长率在保持经营和财务不变的情况下七个增长率都可以等于持续增长率题目给了条件,就算所有者权益增长率,就可以直接等于可持续增长率,
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
前提条件其实是4个, 1、经营效率不变 2、财务政策维持不变 3、不发行新股 4、不回购股票 4个条件满足了,才是几个增长率相等