同学你好 1、上岗和转岗培训。 2、各类岗位适应性培训。 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训。 4、专业技术人员继续教育。 5、特种作业人员培训。 6、企业组织的职工外送培训的经费支出。 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。 8、购置教学设备与设施。 9、职工岗位自学成才奖励费用。 10、职工教育培训管理费用。 11、有关职工教育的其他开支。

请问一下,支付社保时凭证:借:管理费用,贷:银行存款 这样做对吗?还用计提吗?怎么计提?
协议班,口碑班,大招班,60天上岸班,都是什么意思?有什么区别?(能回答的老师回答,不能回答的,别浪费时间)
老师您好!餐饮业个体工商户,没有公户,无票支出无票收入,申报可以0报吗?
协议班,口碑班,大招班,60天上岸班,都是什么意思?有什么区别?
老师,1月支付10万的房租,5月才取得发票,分别怎么做分录,1-4月要摊销吗
老师,什么情况需要去外管局备案?税务备案又是什么?能具体说说么?
甲公司持有乙公司70%的股份,2024年乙公司向甲公司销售商品1200万元,其销售成本为900万元,该商品的销售毛利率为25%。甲公司购进的该商品2024年全部未实现对外销售而形成期末存货。乙公司(子公司)2025年继续向甲公司(母公司)销售商品600万元,其销售成本为420万元,该商品的销售毛利率为30%。2025年甲公司将2024年购进的存货对外销售70%,剩余30%形成期末存货;本年度从乙公司购进的商品2025年对外销售60%,40%形成期末存货。甲公司对外销售售价为进价的120%。要求:1、2024年编制合并财务报表时的抵减分录;编合并工作底稿。(1)抵减分录。(2)编合并报表工作底稿。2、2025年编制合并财务报表时,调整和抵减分录;编合并工作底稿。(1)抵减分录。(2)编合并报表工作底稿。工作底稿我真的不会呜呜呜
老师,如果租金成本比如年100万,比如24年对方不能开具发票,正确做法是,25年,26年汇算调增交税25万。如果是26年5月前才取得发票,那27汇算调减24-25,一共200万吗?这样操作有没有问题?还是需要年年更正申报退税?退税有问题吗?
老师,您好,我们是货运公司,每年年初计提安全生产费,年底未使用完冲销,22年前面会计会计多计提了28万未冲销,这几年有此类费用她冲销这28万,截止上个月还没冲销完,我应该怎么处理
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