您好,是要补充这个分录是吧

成本的题,描述不全,图全。4、某企业生产甲产品和乙产品,有一个基本生产车间和一个供电车间,产品成本采用品种法计算。其他有关资料如下: (1)月初在产品成本:甲产品月初在产品成本为8000元,其中直接材料3500元、直接人工3000元、制造费用1500元;乙产品月初在产品成本为6500元,其中直接材料3000元、直接人工2800元、制造费用700元; (2)基本生产车间材料费用:甲产品耗用材料36000元,乙产品耗用材料28000元,车间一般耗用2000元; (3)基本生产车间人工费用:基本生产车间生产工人工资24000元,车间管理人员工资5000元。基本生产车间生产工时:甲产品耗用
企业本月共计发生工薪费用165000元,其中车间生产工人工资120000元,车间管理人员工资5000元;厂部管理人员工资40000元。已知一车间生产甲乙两种产品,甲产品实际工时6000小时,乙产品实际工时4000小时。要求:分配共用工资费,编制会计分录。
某企业生产甲产品和乙产品,有一个基本生产车间和一个供电车间,产品成本采用品种法计算,其他有关资料如下:(1)月初在产品成本:甲产品月初在产品成本为8000元,其中直接材料3500元,直接人工3000元,制造费用1500元,乙产品月初在产品成本为6500元,其中直接材料3000元,直接人工2800元。(2)基本生产车间材料费用:甲产品耗用材料36000元,乙产品耗用材料28000元,车间一般耗用2000元。(3)基本生产车间人工费用:基本生产车间生产工人工资24000元,车间管理人员工资5000元。基本生产车间生产工时:甲产品耗用300小时,乙产品耗用500小时。要求:采用品种法计算甲产品,乙产品成本。(计算尾差由完工产品负担)
月末,某企业根据工资费用分配表,基本生产车间生产甲产品生产工人工资27000元,生产乙产品生产工人工资19000元,车间管理人员工资7800元,厂部行政管理人员工资4700元。计算本月应付职工工资,并编制会计分录。
月末,某企业根据工资费用分配表,基本生产车间生产甲产品生产工人工资27000元,生产乙产品生产工人工资19000元,车间管理人员工资7800元,厂部行政管理人员工资4700元。计算本月应付职工工资,并编制会计分录。
老师:问一下:公司报销的员工往返路费计入什么科目
计提应收账款坏账准备,应收账款贷方就不需要考虑进去了吧
补提2022年5元,需不需要调整以前年度损益,应该怎么做账
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
高新技术企业有研发费用,研发支出费用化和资本化支出是每月月末都得结转,还是说每年年底才结转还是说可以一直挂着,跨年挂着也行。但是他根本没有形成什么资产,是不是就不应该有资本化的支出啊?
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗