月末，某企业根据工资费用分配表，基本生产车间生产甲产品生产工人工资27000元，生产乙产品生产工人工资19000元，车间管理人员工资7800元，厂部行政管理人员工资4700元。计算本月应付职工工资，并编制会计分录。

分配职工薪酬费用。 基本生产车间:生产工人工资30000元，管理人员工资3000元。 供电车间:生产工人工资10000元，管理人员工资1000元。 供水车间:生产工人工资5000元，管理人员工资2600元。 管理部门:人员工资4000元。 销售部门:人员工资5000元。 基本生产车间生产工人工资按生产a产品和b产品两种产品的人工工时比例分配。本月工人生产a产品用了300小时，生产b产品用了200小时。职工工资未付。 分配a产品和b产品应该负担的职工费用，并根据其他信息写分录。

根据用途，分配结转本月应付职工的工资费用10000元，其中甲产品生产工人工资4000元，乙产品生产工人工资3000元，车间管理人员工资1000元，厂部行政管理人员工资2000元，合计10000元，要求：编制应付工资及福利费（14%）的会计分录

某公司基本生产车间，2022年5月，生产甲产品生产工人工资29775元、乙产品43353元丙产品39048元。辅助生产车间供电车间工人工资3126元，运输车间工人工资3818元。第一车间管理人员工资3778元，第二车间管理人员工资3685元。销售部门工资11062元，工厂管理部门人员工资9249元。要求，编制2002年5月工资费用分配的会计分录。

某公司基本生产车间，2022年5月，生产甲产品生产工人工资29775元、乙产品43353元丙产品39048元。辅助生产车间供电车间工人工资3126元，运输车间工人工资3818元。第一车间管理人员工资3778元，第二车间管理人员工资3685元。销售部门工资11062元，工厂管理部门人员工资9249元。要求，编制2002年5月工资费用分配的会计分录。

3.C企业2015年3月份共发生工资费用31000元，其中基本生产车间工人工资21000元，基本生产车间管理人员工资1500元，辅助生产车间人员工资3000元，行政管理员工资2500元，销售人员工资3000元，该企业基本生产车间生产甲、乙两种产品，甲产品实际生产工时为33000小时，乙产品实际工时为22500小时。要求：按照生产工时比例分配甲、乙产品应分配的人工费用，并编写相应的会计分录。