（1）2020年12月，应付职工工资总额为703000，工资费用分配汇总表，中显示的产品生产工人，工资为49万元，车间管理员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400，编制工资计提分录（2）联华公司根据工资联华公司根据工资费用分配汇总表，结算本月应付职工工资，其中，企业代垫，职工家属医药费5000元，代扣职工医疗养老失业保险费共计83000元，代扣住房公积金92000元，代扣个人所得税12300，实发工资510700，编制发放工资分录

根据本月“工资费用分配汇总表“得知，企业本月应付职工薪酬总额为700000元，其中：生产工人的计时工资和计件工资为480000元、车间管理人员工资105000元，企业行政管理部门人员工资90600元，专设销售机构人员工资17400元，职工食堂人员工资7000元。编制工资费用的分配的会计分录。

31.小白企业2019年10月发生以下经济业务:(1)10月份应付工资总额693000元，在"工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。(2)在“工资费用分配汇总表”中，代垫职工房租32000元，企业代垫职工家属医药费8000元，实发资为653000(3)11月15日，通过银行发放10月份工资。要求:根据以上资料，编制小白企业相关账务处理。

31.小白企业2019年10月发生以下经济业务:(1)10月份应付工资总额693000元，在“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。(2)在“工资费用分配汇总表”中，代垫职工房租32000元，企业代垫职工家属医药费8000元，实发工资为653000元(3)11月15日，通过银行发放10月份工资。要求:根据以上资料，编制小白企业相关账务处理。

3.甲企业2017年7月份应付职工工资总额为693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构开!人员工资为17400元。甲企业应编制会计分录：

（1）本月应付工资总额703000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元，车间管理人员工资为85000元，企业行政管理人员工资为123000元，专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。编制（1）单位社保及住房公积金费用计提分配表