借:生产成本459000 制造费用86700 管理费用125460 销售费用45900贷:应付职工薪酬-工资703000 应付职工薪酬-福利费14060

甲企业2019 年10 月份应付工资总额693000 元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为 105000 元,企业行政管理人员工资为 90600 元,专设销售机构人员工资为 17400 元。根据相关规定,分别按照职工工资总额的 2%和 8%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。
根据本月“工资费用分配汇总表“得知,企业本月应付职工薪酬总额为700000元,其中:生产工人的计时工资和计件工资为480000元、车间管理人员工资105000元,企业行政管理部门人员工资90600元,专设销售机构人员工资17400元,职工食堂人员工资7000元。编制工资费用的分配的会计分录。
3.甲企业2017年7月份应付职工工资总额为693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构开!人员工资为17400元。甲企业应编制会计分录:
企业本月应付工资302,000元工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为20万元。车间管理人员工资为5万元,企业行政管理工人员工资为40,400元,销售人员工资为11,600元,要求编制工资的分配即按分配工资额的14%提取职工福利费。
(1)本月应付工资总额703000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元,车间管理人员工资为85000元,企业行政管理人员工资为123000元,专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。编制(1)单位社保及住房公积金费用计提分配表
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借:生产成本459000 制造费用86700 管理费用125460 销售费用45900 贷:应付职工薪酬-工资703000 应付职工薪酬-福利费14060