派遣差额征税，团体意外和雇主险有的对方承担，有的派遣承担，只把实际收入交增值税，即对方承担的，收入就服务费，派遣承担就服务费扣除保险，这样交增值税行不行？将其作为福利费？收的商业险只是按月收费，缴纳的是按天数，投一年，中间退了就留派遣，数字不会非常准确，保险公司票头开的是派遣。这要如何处理？

所以这块我当成福利费可以不交增值税？

派遣公司给你这边开了发票的话，是可以

如果是当成收入交了增值税，本来这块也不是收入，保险公司已交增值税了，我们应该不用重复吧？我们只有费用，费用还是内部员工的工资等一些办公用品。到时候费用太高是否有问题？而且当成收入也要调增所得税，等于在收入已调增的基础上再调增应纳税所得额？

我们是派遣单位，不是合作方，就是怎么开票给合作方，可以把这块扣除吗

可以把这块扣除 之后，开给合作方

好嘞。那我做进福利费