罗兰公司生产非销街艺 术物程。为期利2006年度的顾期，公司則务主管收集到以下 有关信息： （1）销售和直接人工资料如下表： （2）与直接人工相关的成木还行养老金、员工医疗保险费和社会保障税金，其中养老金为每工时 0.5元，员工医疗保险费每工时0.4元，社会保障税金为员工工薪的7.5%。这些成本均计入直接人工成本。 (3）罗兰公司决定于4月1日起将工资率提为 11 元 / 工时 （4） 公司预计新购一台可节约人工小时的机器，在3月1日投入使用 （5）公司20x5年底有16000件相框存货，每月末存货为下月预计销售量的100%加上第三月预计销售量的50%。 要求：编制罗兰公司第一季度的生产预第和直按人工预算。直接人工预算领包括人工小时预算及人工成本的具体内容。

预算管理计算分析题1、公司生产和销售产品预计2018年4月销售6000件，5月销售6000件。6月预计销售5000件7月预计销售5600件产品售价26元/件(不含税)、根据经验，商品售出后当月可收回货款的50%，次月收回50%，3月底应收账款余额为75000元。要求:编制2018年4-6月销售预算表2、承第1原资料。该公司编制预算时，月底产成品存货为次月销售量的10%。3日底实际产成品存为600件、7月预计销售5600件。要求:编制2018年4-6月生产预算表。3、第12题资料，该公司材料采购成本为1元/千元，单位产品消耗定额为6千京，材料采购货款当日支付50%，下日支村50%。3日庭向付账款金额为16000元。3月底的材料库存量为3600千克预计6月末的材料库存量为3120千克要求:编制2018的4-6月直接材料预算表。4、承第1-3题资料，该公司单位产品定额工时为5工时，单位工时工资率为2元。要求:编制2018年4-6月直接人工预算表。5、承第1-4册资料，预计该公司2018年4-6月份每月的制造费用如下:间接材料分配率为0.4元

预算管理计算分析题1、公司生产和销售产品预计2018年4月销售6000件，5月销售6000件。6月预计销售5000件7月预计销售5600件产品售价26元/件(不含税)、根据经验，商品售出后当月可收回货款的50%，次月收回50%，3月底应收账款余额为75000元。要求:编制2018年4-6月销售预算表2、承第1原资料。该公司编制预算时，月底产成品存货为次月销售量的10%。3日底实际产成品存为600件、7月预计销售5600件。要求:编制2018年4-6月生产预算表。3、第12题资料，该公司材料采购成本为1元/千元，单位产品消耗定额为6千京，材料采购货款当日支付50%，下日支村50%。3日庭向付账款金额为16000元。3月底的材料库存量为3600千克预计6月末的材料库存量为3120千克要求:编制2018的4-6月直接材料预算表。4、承第1-3题资料，该公司单位产品定额工时为5工时，单位工时工资率为2元。要求:编制2018年4-6月直接人工预算表。5、承第1-4册资料，预计该公司2018年4-6月份每月的制造费用如下:间接材料分配率为0.4元

2.广运公司为一般纳税人,2019年6月份发放工资为236100元，其中:生产部门直接生产人员工资132000元，生产管理部门人员工资42200元，公司管理部门人员工资42000元，公司专设销售机构人员工资19900元。根据所在地政府规定:社会保险费(包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费)计提比例24%,住房公积金计提比例10.5%,根据上年实际发生的职工福利情况，公司预计2019年应承担的职工福利费为职工工资总额2%工会经费计提比例2%、职工教育经费计提比例8%此外,公司为总经理配备的一辆轿车,每月轿车计提折旧费3000元。6月份以自产产品作为福利发放给职工，每人一台。公司共有职工100人，其中生产工人60人，车间管理人员5人，行政管理人员15人,销售人员20人。该产品市场售价(不含税)为4200元，单位成本3600元，增值税税率13%。要求:(1)根据工资费用分配情况，计算2019年6月应付职工薪酬金额;(2)根据工资费用分配情况，编制工资分配、确认应付职工薪酬时的会计分录;(3)编制广运公司2019年6月为总经理配备的轿车计提折旧的会计分录;(4)编制广运公司决定以自产的产品作

广运公司为一般纳税人,2019年6月份发放工资为236100元，其中:生产部门直接生产人员工资132000元，生产管理部门人员工资42200元，公司管理部门人员工资42000元，公司专设销售机构人员工资19900元。根据所在地政府规定:社会保险费(包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费)计提比例24%,住房公积金计提比例10.5%,根据上年实际发生的职工福利情况，公司预计2019年应承担的职工福利费为职工工资总额2%工会经费计提比例2%、职工教育经费计提比例8%。此外,公司为总经理配备的一辆轿车,每月轿车计提折旧费3000元。6月份以自产产品作为福利发放给职工，每人一台。公司共有职工100人，其中生产工人60人，车间管理人员5人，行政管理人员15人,销售人员20人。该产品市场售价(不含税)为4200元，单位成本3600元，增值税税率13%。要求:(1)根据工资费用分配情况，计算2019年6月应付职工薪酬金额;(2)根据工资费用分配情况，编制工资分配、确认应付职工薪酬时的会计分录;(3)编制广运公司2019年6月为总经理配备的轿车计提折旧的会计分录;(4)编制广运公司决定以自产的产品作为

甲公司增值税采用一般计税方法，2022年11月30日发生如下职工薪酬业务：（1）计算分配本月应付职工工资总额100万元，（其中生产工人60万元，车间管理人员工资工资120000元，厂部管理那门人员工资20万元，销售人员工资5万元，在建工程人员工资30000元）。（2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、工会经赞和职工教育经费。（3）公司代扣职工个人所得税30000元，并将其余应付工资970000元通过开户行支付至职工工资卡中。(4）公司以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80000，养老保险费200000元和失业保险费20000元，向住房公枳金管理中心文付计提的住房公积金105000元，向工会支付计提的工会经费20000元。(5）公司以自产A产品作为福利发放给公司，每名职工（该公司拥有职工100名）该产品的生产成本为8000元／件，市场不含税售价为10000元／件，适用的增值13%，该公司职工的构成为生产工人60人，车间管理人员12人，厂部管理部门人员20人，销售人员5人，在建工程人员3人