你好，老师，我请问一下企业填报残保金报表，我们是2个旅行社原班人马，一个资质做国内，一个资质做出镜，社保和工资都是通过国内资质的旅行社申报的相关报表，相当于出镜资质公司的人数是0，工资发放也是0，现在填报残保金表格填0申报不起，我怎么填写呢。

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

你好，老师，我请问一下企业填报残保金报表，我们是2个旅行社原班人马，一个资质做国内，一个资质做出镜，社保和工资都是通过国内资质的旅行社申报的相关报表，相当于出镜资质公司的人数是0，工资发放也是0，现在填报残保金表格填0申报不起，我怎么填写呢。

老师，我们有一家公司去年12月份才有流水，都是扣银行开户费这些的，直到今年2月份才有社保支出，不多就老板一人的，去年都是零申报，现在我要做2023年的汇算清缴，填写企业所得税年度纳税申报基础信息表有一个资产总额，我可以填0吗？

关于调整。老师，我司是小企业会计准则，当月工资是次月计算和发放的。做账时，一直按照着本月计提上月的工资社保个税，同时在本月缴纳上月的工资社保个税。应付职工薪酬每个月都是0。实际这样计提和发放估计是有点问题。第一，请问一直这样操作的话，是否可以？是否要把前面的工资个税社保在账务上调整？然后按照常规的操作？第二，扣个税系统上，是否需要调整下？第三，汇算清缴时，A104000期间费用表和A105050职工薪酬支出该如何填写呢？账载金额和实际发生额都是直接按照当年的财务报表填写嘛？还是应该进行调整后再申报啊？