星海公司2021年1月1日向其内部管理人员120人授予每人300份股票期权，合同要求这些员工从2021年1月1日起连续服务三年即可以每股8元的价格购买300股公司股票，该期权在授予日的公允价值为18元。2021年有15人离职，预计离职总人数将达到25%。要求：请计算2021年末按照应取得的服务应确认的费用金额，并指明同时应计入权益或负债的科目名称。

2021 年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予4万份股票期权。根据协议规定，这些高管人员自2021年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买4万股甲公司普通股。2021年1月1日每份股票期权的公允价值为6元。2021年没有高管人员离开，预计在未来两年将有4名高管离开公司。 (1)2021年12月31日，每份股票期权公允价值为6.5元。 (2) 2021 年有4名高管人员离开公司，预计未来年没有高管离开公司。 (3)2022年12月31日，每份股票期权公允价值为7元。 要求:编制2021年、2022年甲公司的账务处理会计分录。

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。

星海公司2021年1月1日向其内部管理人员120人授予每人300份股票期权，合同要求这些员工从2021年1月1日起连续服务三年即可以每股8元的价格购买300股公司股票，该期权在授予日的公允价值为18元。2021年有15人离职，预计离职总人数将达到25%。要求：请计算2021年末按照应取得的服务应确认的费用金额，并指明同时应计入权益或负债的科目名称。

其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些员工自2X17年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股股票从而获益。公司估计,此项期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名员工离开公司,长江公司估计三年中总的离职人数将达到30%。要求:2X17年末,长江公司的会计处理。