老师，老板不想给员工缴纳社保，但是又怕员工去告 有没有什么方法可以规避，主要是针对销售人员，流动性大，然后老板又不想麻烦买了过一个月就退了或者是做几天就走人那种
签订劳务合同 按劳务报酬来
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老师，老板不想给员工缴纳社保，但是又怕员工去告 有没有什么方法可以规避，主要是针对销售人员，流动性大，然后老板又不想麻烦买了过一个月就退了或者是做几天就走人那种
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老师，请问一下，你看图片，是这样的，就是代理记账不是有很多实习生吗？完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种，因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大，咱们呢又得保证员工的基本安全，实习生呢没买社保，但是咱们公司要求在支付宝买这个保险，这个保险还可以每月续费这种，一年的话100多块钱，一个月也就18块左右不到20，那么实习生呢也能欣然接受，毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的，我就想知道，作为代理记账公司来说，这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账，分录怎么写？？？？就是既要提现咱们给支付的，又要提现入账
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我是一名2021年底退役的自主就业的退役军人，2023年4月底进了一家五金机电的公司，没签劳动合同，也没缴纳社保。过了几天老板让我提供身份证扫描留存，但是退伍证和其他有关退役的证明没有要，只要了身份证。后续我观察了一下新入职的员工，都没有要身份证去扫描复印，我担心老板会拿我的身份证做有关税收减免扩大自身利益的事，从而影响我自己今后入职或者创办个体该享有的优惠政策。但是这事也不方便问。老师，请问有几种会影响我自身的可能？
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去年10月10日入职，今年4月30日告诉我被辞退了，今天说赔偿的问题，我说想要一个月赔偿，然后5月末走公司不同意，人事问了老板，老板的意思是一分都不给我，就是想工作里弄成我出错，不能胜任工作，和各个部门沟通不畅等无端的理由把我辞退，或是给一半的赔偿，然后下午人事又发信息给我说老板说也可以让我留下但是和各部门沟通要顺畅，又不辞退我了，我感觉是想工作里给我使绊子，逼我主动离职，这个我要怎么搞啊，身边人有的说让我不如走了，走了不是随了他们的心愿嘛，怎么能我的利益最大化啊，我刚翻出来我们签的合同还是个一年的合同，23年10月10日到2024年10月9日，怎么办啊？求专业老师给个办法，谢谢
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老师您好！今天去面试一家装修公司，招聘是会计岗位，然后去试岗一天说是账是由外部人员做的，内部就针对公司流水做账，还有就是工资表的结算，今天听外账说什么材料款来不到票都不愿意开就没得，但问了内部这个人员说自己又没有开票出去，但外账又说需要票，我就不是很能理解，因为没有看到他们的一个会计报表或者什么滴，全天就是看一个银行流水的支出和工资表，工资表也分为现金结算和银行存款转账。后面说如果我去了慢慢的如果有能力就要把账收回来自己做，这种的话会不会不好做啊？外账与内账这种做，以后如果收回来是不是还是内账做内账，外账做外账。其实也可以说是目前公司内账是出纳的账务，外账收回来可以继续做，这个风险大不大呀！
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l 负责现金收付和银行结算业务 l 负责登记现金及银行存款日记账 l 负责核算及发放每月工资 l 负责每月社保、公积金基数调整、增减员月度申报 l 负责往来账务审核 ，确保应收应付、销项金额准确 l 负责企业应缴纳的各项税费 ，如增值税、企业所得税、个税等 ，按时进项纳税申报 l 负责处理全盘账务，包括报销审核、凭证处理、编制财务报表、税务处理、出纳监管等工作 l 负责根据原始凭证编制会计分录等 l 负责会计凭证的装订、归档等工作 l 负责公司税务变更、年审等业务工作 l 负责公司印章 ，营业执照管理 l 负责公司日常报销单、付款单等单据审核工作 老师，帮忙看看这个简历行不行
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老师您好，我刚面试了一个出纳职位。那个老板他公司的账都是交给代账去做的。实际公司里没有出纳和会计。老板自己付款。然后说她自己的钱和公司的钱实际是分不开的，说她自己每年的花100多万。这种情况怎么办呢，那我作为出纳付款的时候，肯定有对公对私不明确的情况，那会怎么样呢，我会有责任吧
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哇塞 郭老师郭老师又来了，妈呀
这种的话有模板吗老师
没搞过这种，所以不懂
百度一个吧 你先找下你找不到我在给你找
要得郭老师，哦对了，如果说这样的话就可以规避掉因为销售岗位人员流动性比较大（比如几天，半个月就不干了的那种员工）而离职的员工再回过头来找公司麻烦吗？
是的是的，是这么做的。
怕被告，但是确实这种干几天又不干的员工回头又找麻烦，真的好恼火
你这种情况下有一弊端，需要对方给你开发票，你们单位才可以抵扣所得税。
郭老师，你的意思是咱们以签订这种劳务合同的形式，然后还得让员工给咱们公司开发票吗？
是的 这个属于劳务报酬的。
员工不愿意的话我可以代替员工开不？
你得有他的身份证，如果有的话可以的。
如果死活不愿意给咱开发票的话，我们这边又咋个整呢老师？除了无法抵税以外，还有其他影响不喃
正常做账，但是不允许抵扣所得税。
哟西哟西 茅塞顿开 谢谢郭老师对我的耐心解答，妈也，谢谢郭老师
郭老师，我百度了一下，是这种的
郭老师，我百度了一下，是这种的
不用客气，工作愉快
1.你有不郭老师，就是那种劳务合同模板。2.劳务报酬的话，这个签订合同的时候咋约定呀？万一做几天就走了离职不干了的那种人儿，还是按天计算吗？？？
你们单位还有底薪吗？还是根据什么来只有提成？
郭老师，我还有最后一次追问就结束问题了，这个答疑系统是这么设置的，我们销售底薪是3000+提成，达到3万就是3个点，8万以上是6个点的样子
一天工资xx 上班xx天 基本工资3000 达到3万就是3个点，8万以上是6个点的