去年10月10日入职，今年4月30日告诉我被辞退了，今天说赔偿的问题，我说想要一个月赔偿，然后5月末走公司不同意，人事问了老板，老板的意思是一分都不给我，就是想工作里弄成我出错，不能胜任工作，和各个部门沟通不畅等无端的理由把我辞退，或是给一半的赔偿，然后下午人事又发信息给我说老板说也可以让我留下但是和各部门沟通要顺畅，又不辞退我了，我感觉是想工作里给我使绊子，逼我主动离职，这个我要怎么搞啊，身边人有的说让我不如走了，走了不是随了他们的心愿嘛，怎么能我的利益最大化啊，我刚翻出来我们签的合同还是个一年的合同，23年10月10日到2024年10月9日，怎么办啊？求专业老师给个办法，谢谢

她不是开的餐饮公司嘛，把钱中间截流了，不走公司账目，直接进了自己的微信支付宝银行卡，不交税。那个算不算啊？但是这个会不会牵连对我很好的会计啊，她虽然现在是他家兼职会计了

您好，这个当然算呀，对会计的影响就是配合提供资料，老板才怕呢，要交好多税 您明儿直接跟人事说，我也不想在这里做了，要2个月赔偿，我就不去实名举报了，签保密协议

我和她签保密协议啊

您好，给您2个月赔偿，也怕您再举报呀，人家也不是shax傻子嘛，人事多精呀

他们有给我发直接打钱到老板卡里的截图我算了下才5.4万，3个截图才，其他的那时没发我，餐饮公司这个5月份才升为一般人，要交税远远比给我赔偿8000要少吧，怎么组织语言呢，和人家谈这个事，我不能上去就说吧，不给我我两个赔偿我就举报你们，会不会把我抓起来？咋说比较合适呢

您好，他当然不想被查，查了补税得上万。 昨晚跟家人商量 了，我也不想在这里做了，但作为财务，公司很多内幕还是知道的，本来我是要好好做，现在公司逼我走，给我2个月赔偿，大家好聚好散， 明白人一听就知道是咋回事

完全是子虚乌有，一听要赔偿，老板让她已各种理由加我身上，添油加醋，说的好像真事一样，想留我不行的证据，我把这个给我们会计看，她都笑了，说人事真能添油加醋，但是我把我们进屋的语音录下来啦，她之前也承认可我工作确实没出错，但是老板就是不想给我钱。老师说公司逼我走，万一他说现在没有逼你走啊，不是留你了？怎么说

您好，不行，明天就要2个月赔偿，退一步也是一个月赔偿，也达到您的要求了 不要发人事信息，明天直接当面说，让他自已跟老板去沟通

我明天进屋以后直接说，昨晚跟家人商量 了，我也不想在这里做了，但作为财务，公司很多内幕还是知道的，本来我是要好好做，现在公司逼我走，给我2个月赔偿，大家好聚好散， 已经发生这事了，留下怎么可能呢，下一步该逼我走了吧？

您好，是的，这种公司没有待下去的必要了 不给钱直接实名举报，补税让老板去损失

老板个人卡里就好几百万我知道的，够她补的了哈，我把群里得截图也保存到手机里了，假如说这么到那一步税务来查会查到她那些被劫走的收入？我只有5万多转他个人卡的截图，其他的我是没证据的，后期她会不会狡辩，钱虽然赚到卡里但是每月又从个人卡转到对公账户发工资，确实每个月又用她个人卡里转账到餐饮公司账户每月10号发工资，是不是不管怎么样都属于她在中间偷钱了

您好，只要查账他死定了，私卡每笔都会查的，不只是您有截图的部分，您这只是举报的证据。明天我等您 的好消息，

其实我想起来一个事，中间有个事是什么呢，公司不想参加一个投标，但是我误把投标保证金付出了3万元，我给那边打电话，那边投标结束后不参加可以把钱返回来一个月了也没返回来款，这个会不会牵扯到我说我工作失职，虽然那个款早晚会回来的，突然想到这个事情了

您好，这个支付的付款单，老板有没有签过字呀，签字了就不是您的错

别人给我的付款申请单，3个付款放一起了，有的这个账户付有的那个账户付，我自己看串了，加上正确的那笔，就相当于2笔，那笔打电话让退不退，说什么投标结束的统一退，现在也没消息。这个老板好像不知道或者忘记了上个月发生的，她秘书和我知道，她秘书说这个别和陈总说了，我们就都没说，就怕东窗事发，钱还没退回来，会不会我举报她，这个事被谁挑起来我就栽进去了

哦哦，没事儿，我们工作失职和举报老板是2回事，最多我们拿 不到赔偿，但老板被查是铁定的，聪明人不会给您举报机会的

哈哈，这么说还真是呢，大不了不拿赔偿走人，她也有的罚款，不给我可以啊，那就给税务局吧，交的更多