计提的 是不是没有结转

老师我想咨询一个问题,就是现在公司二月份已经把工资发了,而且年终奖金也按照综合收入提前扣除了,工资已经到卡。今天个税申报现在领导让把奖金单独做全面一次性奖金申报,我改怎么办呢?用的是工资软件,首先是怎么在下一月弥补这个错误和怎么才能不影响之后的工资计算
老师您好,我计提12月工资和年终奖之后,资产负债显示显示借贷不平,我算了一下刚好是工资和年终奖金额,这个咋操作呢?我用的是用友财务软件
请问老师,这个员工3-12月的工资是每个月3000多元,年终奖一次性是25970元,他这个怎么计算划算呢?我现在申报个税,工资不用交税,年终奖显示要交700多元个税,我算了一下就是25970直接乘以0.03元
老师您好,请问年终奖单独计税这方面,具体的分录和计算,麻烦您能简单说一下吗?(我理解的: 摘要:计提年终奖, 分录: 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-年终奖 摘要:发放年终奖, 分录:借:应付职工薪酬-年终奖 -工资 贷:其他应收款(之前垫付社保) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 )是这样吗?具体的年终奖对个税影响的计算这部分还是不明白,麻烦您能举个例子吗
老师,您 好,请教一下,我现在做23年的企业所得税汇算清缴,23年12月计提年终奖时,计提的是200万,年终奖是在24年4月份放发,发放金额是210万元,那我现在填工资薪金这个表格时,我就不用做纳税调整了吧,就直接按我账上计提的200万填写吗
老师您好,请问公司原来是承担员工宿舍水电费的,有几个月没有扣员工款,之前这个做了福利费,后来又说需要扣了,这个需要冲回这个福利费吗?
办公打印机维修,配件费3000,人工费只有200,合并开票维修费合适?还是分开开配件费3000+维修费200合适?
老师,未开票收入怎么做账务处理呢
老师好,有个我个人问题想咨询下,我前年考会计中级职称三科都没过,今年考了两科,过了一门经济法刚60分,会计我明显感觉比去年理解上好了很多,而且做了550题刷了三遍,但是今年和去年分数一点没变还是47.就想问下我这样还有必要继续吗?
老师,请问针对公司业务员工资比较高,交的个税比较高,怎么筹划这个?
老师你好 我有个员工是我和另外一个老板一人出一部分工资 这个工资没个月我这边已经付了 现在需要收回来怎么做分录
请问甲公司和乙公司共同出资成立乙公司,甲公司的出资可以作为成本支出吗?
店里闲钱拿来做了一点理财,借短期投资……某某产品,贷现金或银行存款。其中会产生一点费用,手续费和软件使用费,这个入到什么科目去?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是将早餐用餐人数/2来核算,因为早餐10块,午餐20
应付账款借方余额长期挂账。后来发票也开不进来。如何平账
是的,我以为结转是发放后才结转呢
涉及到损益科目的 必须结转后 资产负债表才会平
我结转了也不平,不知道啥原因
看下科目余额表 损益类的期末余额 是不是都0
有数字的,结转损益负914867.9元,这个数字是今年一整年的数字吗?
不是的 看下 是不是结转重复了
这个余额相差273263元
我把刚才结转删掉了
之前月份是平的话 那就看本月损益科目
前几个月会计把工资算管理费用,我后来把它做到主营业务成本里面了,借:主营业务成本—人工成本 贷:应付职工薪酬—职工工资 老师说我科目错了, 这个我又把分录改成: 计提借:劳务成本—人工费 贷:应付职工薪酬职工—职工工资
还是我小企业会计准则,不能用劳务成本科目?
前几个月更正 是在计提的当月更正的 还是以后月份更正的 确定下上个月的资产负债表是否平 平的话 就看本月损益科目余额 是否都为0即可
我报表里面没有劳务成本科目,我增加了一级科目,系统就显示要调整资产负债表
新增了一级科目 资产负债表是在原有科目的基础上 自动生成的 这个情况建议咨询软件的在线客服