你好,计算本月应纳的增值税额=10万/1.09*9%%2B6.54万/1.09*9%%2B24万*9%%2B16.95万/1.13*13%%2B11.3万/1.13*13%—(3万—1万*13%)
甲公司属于一般纳税人,具有交通运输业资质,2019年9月发生下列业务: (1)向境内乙公司提供货物运输劳务,取得含增值税运费收入872万元;向境内丙公司提供客运劳务,取得含增值税运费收入76.3万元; (2)提供国际运输服务,取得不含税运费收入50万元; (3)销售本公司使用过的货车,取得含税收入103 000元,该货车购入时按规定不得抵扣且未抵扣进项税额; (4)购买客车、货车用汽油,取得加油站开具的增值税专用发票注明税额80万元;购买客车、货车用柴油,取得加油站开具的增值税普通发票,发票记载价税合计为22.6万元。已知交通运输服务适用税率为9%。要求计算 1.甲公司2019年9月提供运输服务的增值税销项税额; 2.甲公司销售自己使用过的货车应纳增值税。 3.甲公司2019年9月允许抵扣的进项税额。 4.甲公司2019年9月应缴纳的增值税额。
甲公司属于一般纳税人,具有交通运输业资质,2019年9月发生下列业务: (1)向境内乙公司提供货物运输劳务,取得含增值税运费收入872万元;向境内丙公司提供客运劳务,取得含增值税运费收入76.3万元; (2)提供国际运输服务,取得不含税运费收入50万元; (3)销售本公司使用过的货车,取得含税收入103 000元,该货车购入时按规定不得抵扣且未抵扣进项税额; (4)购买客车、货车用汽油,取得加油站开具的增值税专用发票注明税额80万元;购买客车、货车用柴油,取得加油站开具的增值税普通发票,发票记载价税合计为22.6万元。已知交通运输服务适用税率为9%。要求计算 1.甲公司2019年9月提供运输服务的增值税销项税额; 2.甲公司销售自己使用过的货车应纳增值税。 3.甲公司2019年9月允许抵扣的进项税额。 4.甲公司2019年9月应缴纳的增值税额。
1.某交通运输公司为增值税一般纳税人,2022年9月发生以下业务:(1)提供公共客运服务,取得含税收入10万元,开具增值税电子普通发票。(2)为某公司提供上下班接送员工班车服务,取得含税收入6.54万元,未开具发票。(3)运输货物取得不含税收入24万元,开具增值税专用发票。(4)销售2019年购进的大客车3辆,取得含税收入16.95万元,开具增值税普通发票。(5)出租大货车5辆,取得含税收入11.3万元,开具增值税普通发票。
1.某交通运输公司为增值税一般纳税人,2022年9月发生以下业务:(1)提供公共客运服务,取得含税收入10万元,开具增值税电子普通发票。(2)为某公司提供上下班接送员工班车服务,取得含税收入6.54万元,未开具发票。(3)运输货物取得不含税收入24万元,开具增值税专用发票。(4)销售2019年购进的大客车3辆,取得含税收入16.95万元,开具增值税普通发票。(5)出租大货车5辆,取得含税收入11.3万元,开具增值税普通发票。(6)本月发生进项税额合计3万元;发生非正常损失柴油1万元。计算本月应纳税额并写出计算过程
1.某交通运输公司为增值税一般纳税人,2022年9月发生以下业务:(1)提供公共客运服务,取得含税收入10万元,开具增值税电子普通发票。(2)为某公司提供上下班接送员工班车服务,取得含税收入6.54万元,未开具发票。(3)运输货物取得不含税收入24万元,开具增值税专用发票。(4)销售2019年购进的大客车3辆,取得含税收入16.95万元,开具增值税普通发票。(5)出租大货车5辆,取得含税收入11.3万元,开具增值税普通发票。(6)本月发生进项税额合计3万元;发生非正常损失柴油1万元。计算本月应纳的增值税额。
小规模怎么做成本啊。,
老师,发给员工的离职补偿金,是否达到交个税,比如佛山2024年年平均工资是78612元,那么就是78612元*3=23万多元,也就是说不超过230,000就不需要交个税,是这样算吧
老师,我想问下报增值税的时候,附加税里面教育费附加和地方教育费附加里面有个税收优惠政策,直接免掉了,这个是税务局自己跳出来的,还是人为自己选择的优惠哈?
老师,无票收入指的那些散户打的钱吧,(我可以让一些客户不要票的,打我们公户吗,金额会是2-3万的)
我们是工程公司 给项目经理转私人卡 后面拿发票冲可以不 有的无票支出没有发票 就 用其他发票冲一下对吧
老师,请问一下,房车改装的公司,内账咋做呢?
老师,我手上有一家个体户一般纳税人和小规模纳税人,以前会计没有做过分红,给法人钱都是挂其他应付款,现在要求我要把22年到24年的分红在这个月做完,老师这个分录咋写
老师,这个分录是什么意思,有没有问题,应收不应该在借方吗
底新是1800,月数有31天,上了28天班,要怎么算工资
请问我公司因为经营上面要节省开支,辞退了两个老员工,每人各补偿了五万多元,直接打给被辞退的员工的,有辞退的合约书和辞退补偿金合同,员工签了字了。但是没有发票,这个公司可以入账作为公司的成本支出吗?