学员你好,计算如下 1销项=10/1.09*0.09=0.8256 2销项=6.54/1.09*0.09=0.54 3销项=24*0.09=2.16 4销项=16.95/1.13*0.13=1.95 5销项=11.3/1.13*0.13=1.3 6进项=3-1*0.13=2.87 应交=0.8256+0.54+2.16+1.95+1.3-2.87=3.9056

甲公司属于一般纳税人,具有交通运输业资质,2019年9月发生下列业务: (1)向境内乙公司提供货物运输劳务,取得含增值税运费收入872万元;向境内丙公司提供客运劳务,取得含增值税运费收入76.3万元; (2)提供国际运输服务,取得不含税运费收入50万元; (3)销售本公司使用过的货车,取得含税收入103 000元,该货车购入时按规定不得抵扣且未抵扣进项税额; (4)购买客车、货车用汽油,取得加油站开具的增值税专用发票注明税额80万元;购买客车、货车用柴油,取得加油站开具的增值税普通发票,发票记载价税合计为22.6万元。已知交通运输服务适用税率为9%。要求计算 1.甲公司2019年9月提供运输服务的增值税销项税额; 2.甲公司销售自己使用过的货车应纳增值税。 3.甲公司2019年9月允许抵扣的进项税额。 4.甲公司2019年9月应缴纳的增值税额。
甲公司属于一般纳税人,具有交通运输业资质,2019年9月发生下列业务: (1)向境内乙公司提供货物运输劳务,取得含增值税运费收入872万元;向境内丙公司提供客运劳务,取得含增值税运费收入76.3万元; (2)提供国际运输服务,取得不含税运费收入50万元; (3)销售本公司使用过的货车,取得含税收入103 000元,该货车购入时按规定不得抵扣且未抵扣进项税额; (4)购买客车、货车用汽油,取得加油站开具的增值税专用发票注明税额80万元;购买客车、货车用柴油,取得加油站开具的增值税普通发票,发票记载价税合计为22.6万元。已知交通运输服务适用税率为9%。要求计算 1.甲公司2019年9月提供运输服务的增值税销项税额; 2.甲公司销售自己使用过的货车应纳增值税。 3.甲公司2019年9月允许抵扣的进项税额。 4.甲公司2019年9月应缴纳的增值税额。
1.某交通运输公司为增值税一般纳税人,2022年9月发生以下业务:(1)提供公共客运服务,取得含税收入10万元,开具增值税电子普通发票。(2)为某公司提供上下班接送员工班车服务,取得含税收入6.54万元,未开具发票。(3)运输货物取得不含税收入24万元,开具增值税专用发票。(4)销售2019年购进的大客车3辆,取得含税收入16.95万元,开具增值税普通发票。(5)出租大货车5辆,取得含税收入11.3万元,开具增值税普通发票。
1.某交通运输公司为增值税一般纳税人,2022年9月发生以下业务:(1)提供公共客运服务,取得含税收入10万元,开具增值税电子普通发票。(2)为某公司提供上下班接送员工班车服务,取得含税收入6.54万元,未开具发票。(3)运输货物取得不含税收入24万元,开具增值税专用发票。(4)销售2019年购进的大客车3辆,取得含税收入16.95万元,开具增值税普通发票。(5)出租大货车5辆,取得含税收入11.3万元,开具增值税普通发票。(6)本月发生进项税额合计3万元;发生非正常损失柴油1万元。计算本月应纳税额并写出计算过程
1.某交通运输公司为增值税一般纳税人,2022年9月发生以下业务:(1)提供公共客运服务,取得含税收入10万元,开具增值税电子普通发票。(2)为某公司提供上下班接送员工班车服务,取得含税收入6.54万元,未开具发票。(3)运输货物取得不含税收入24万元,开具增值税专用发票。(4)销售2019年购进的大客车3辆,取得含税收入16.95万元,开具增值税普通发票。(5)出租大货车5辆,取得含税收入11.3万元,开具增值税普通发票。(6)本月发生进项税额合计3万元;发生非正常损失柴油1万元。计算本月应纳的增值税额。
老师,请问一下,我们公司是生产加工企业,员工都在工地上班,发工资的时候是不是一定要员工签名呢?平时工资都是从银行转账,员工可以不用签名吗?(董孝彬老师)
季报填的资产负债表,就是本季最后一个月的资产负债表吗
年终奖和工资转账可以一起转吗
增值税预缴3个点的交成2个点了,怎么办
老师,公司资产报废或者资产出售要哪些单据入账?
老师,如果老板的奖金14万,他不填专项附加扣除,个税大概是多少?怎么算的
老师,私车公用,租金:广州的市场公允价一般在哪个价位?
老师,商品混凝土行业1月份开的发票是以前的业务,以前月份也有申报过未开票收入,可以开三个点吗
老师麻烦问下,上个会计10月份走了不干了,他9月份申报单位社保交了大病(个人)保险2470,(个人)养老,医疗,失业共5778.68元,我们是先交9月份先申报缴纳社保,10月20号发放9月份工资,10月份发放工资记分录是借 应付薪酬-工资 89027,贷 现金 80779(实发工资),其他应收款-社保5778.68元,其他应收款-大病2470,9月份他记分录 借 其他应收款(大病)2470,10月份发工资时候他就没通知人事扣个人大病,工资表里也没有显示扣大病,现在已经2026年1月份了,只能把大病在1月份工资里扣了,那这怎么调整分录
个人出勤扣款是在应发里面吗?属于税前工资的一部分吧