15500减5000减2760减2000)*3%=172.2 选择第二个的
小李2018年入职,2019年每月税后工资为30000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为4500元,一对双胞胎儿女正在读小学,每月花费5000元,则2019年1月份应当预扣预缴的个人所得税是多少?( ) A、 603.09元 B、 572.16元 C、 585元 D、 615元 解析: 累计预扣预缴应纳税所得额=(不含税累计收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除-速算扣除数)÷(1-税率)=(30000–5000-4500-2000)÷(1-3%)=19072.16元。本期应预扣预缴税额=19072.16×3%=572.16元 我一直以为应该是(30000–5000-4500-2000)=18500 18500 属于“超过12000元至25000元的部分”用18500*20%-1410 为什么不是这么计算的呢?
初娜2019年1月份应发工资为15000元,减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为5325元,专项附加扣除为3900元,没有减免收入及减免税额等情况,则一月份应预缴的个人所得税是
A戴教授2019年每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,4三险一金”等专项扣除为4500元,享受专项附加扣除共计2000元,没有减免收入及减免税额的情况。请计算前3个月各月应预扣预缴税额和全年累计预扣预缴额。
王兴2019年2月份工资收入为25000元,三险一金1000元,累计减除费用为5000元x2=10000元,假设王兴的2月份专项附加扣除为5500元。假设不考虑其他事项 ,计算王兴2月份应预扣预缴税额为多少。
某职员2016年入职,2021年每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,“三 险一金”等专项扣除为4500元,享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元, 没有减免收入及减免税额等情况,该职员3月份应预扣预缴()元个人所得税。
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买10000元购物卡送礼,超市给开了发票,我不入账可不可以?
同一个项目,签了两份合同。一份是简易计税的劳务分包合同,另一份是材料采购合同一般计税,这样操作可以吗?风险点在哪里?怎么规避风险?
老师,您好!请问一下,销售借钱1万出去,然后付了油费5000元,已经拿到发票,那出纳怎样记账啊
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