老师，账上计提是1－12月工资，个税系统申报1－11月工资，这样可以吗，有什么风险
你好，实际有发放吗？实际有发放的可以的。
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老师，11月的工资12月发放1月份申报个税，现在有员工离职，要求12月工资要在今年1月份申报了，不想跨年申报，这样就是1月份申报时把11月和12月的工资加一起申报就可以了吧？
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老师，早上好！前手会计是当月计提并发放上个月的工资，就是说11月的工资在12月计提并发放，我现在做12月的账，想把它调过来，就是12月的工资在12月计提，然后等到1月再发放，但是这样的话就造成12月的账计提了11月和12月两个月的工资费用了。这样有什么风险吗？
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老师，账上计提是1－12月工资，个税系统申报1－11月工资，这样可以吗，有什么风险
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老师，如果个税申报系统只有一人，前提是1-11月合计总金额2万，现在没有成本票，12月做工资2万可以吗？
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老师，您好！请问下1月工资支付一个员工了3万（转账备注工资），1月个税申报的金额是5000，剩下的金额是预付之后月份的工资。每个月的工资表跟个税系统申报的月工资是对上的，这样做合规吗？会有什么风险吗
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1－11月发了，12月工资1月发放
你好，12月份的在一月份发放，你在二月份给他申报个税可以了，这个月申报的11到11月份的可以 属于2022年的收入。
报个税是按实际发放工资报个税吗
你好，发放的次月申报个税，这里申报的收入是填写应发工资，实际发到手，再加上个人负担的社保加上个税。
那账上计提1－12月工资，22年申报1－11月工资，汇算清缴表中附表不会有差异吗，
账上和个税系统的应付薪酬的总收入不是有差异了吗
发工资的次月申报个税 一到11月份的属于2022年 12月份的属于下一年的，没有问题的，都是这样的。
之前我们一直是当月工资当月计提，次月发放，次月申报的是上月计提的工资
哦，那你提前申报了一个月。