2022年第一季度研发人员的工资没有计提研发费用，研发费用在2022年12月还可以计提吗？怎么做分录呢
你好； 可以补计提的； 摘要写补计提1季度研发人员工资 ； 借研发支出 贷应付职工薪酬-工资
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老师我研发人员工资计提分录可以借管理费用-工资 研发支付-费用化支付-某项目-研发员工资可以这样操作吗？还是借；管理费用-工资 研发支出-某项目-费用化支出-研发人员工资呢，求解
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老师，年终奖12月份计提了，2022年1月又补发了一部分，这部分没有计提，可以补计提在2022年吗？用以前年度损益还是计入当月费用好呢
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申请高企，去年计提的研发工资少计提了，现在调整，借:研发支出-费用化支出-人员人工费用-工资薪金，贷:以前年度损益，分录对吗？
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2021年1月的工资计提有误！2021年之前去年计提1000元工资分录，借：管理费用1000贷：应付职工薪酬。今年发现有一个人是属于研发的，所以要调整计提研发的工资计提，返回去2021年12月份，做调整分录，借：研发支出-费用化支出-人员人工费用-工资薪金400，贷：管理费用-工资400，有没有问题？
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2022年第一季度研发人员的工资没有计提研发费用，研发费用在2022年12月还可以计提吗？怎么做分录呢
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因为第一季度到月底，这个应付职工薪酬就支付了，所以我写借研发支出 带应付职工薪酬有些不对
你好 ； 你补计提分录是对的哈
第一季度研发人员工资按普通人员工资做账了，如果是补计提 借研发支出 ——费用话支出 贷应付职工薪酬 ，应付职工薪酬不是增加了吗，我有点不理解老师
可以麻烦您给讲下吗
你好； 你自己说的 你之前没有做计提； 所以我给你写的补计提分录 ； 现在你又说 你之前按普通员工计提了 ； 那你就冲之前的普通员工分录即可； 借研发支出 贷管理费用
哦哦，懂了。抱歉是我没表述清楚
谢谢老师！
没事的； 希望能帮到你 ； 那你就调整下分录就可以了。