有个员工8月份走了，老板年底想补偿他一下，走离职补偿会更好，没超过三倍，是在离职补偿里申报就行了吗？帐务上就填个支出单子就行了吗？

这个离职补偿在做账时是怎么做

你好，12月份做就可以的。

是在12月做，是放应付工资里吗？

对的，是的，应付职工薪酬，辞退福利。

我看网上怎么又管理费用

是管理费用呀，借管理费用贷应付职工薪酬辞退福利， 借应付的工薪处辞退福利，贷银行存款有问题吗？

我们没有应付职工薪酬，只有应付工资，那这样是不是直接借管理费用贷银行存款

你好，借管理费用 贷应付工资，辞退福利。

应付工资贷方都是走工资分配的

好，那你就不用走，应付工资怎么方便怎么来。