你好 这个是看应付职工薪酬的贷方发生额的,这个是计提的金额的
汇算清缴时福利费说的扣除比例按工资薪金总额的14%,其中工资薪金总额看余额表上1至12月应付职工薪酬科目贷方余额吗?
老师福利费工资薪金的14%扣除限额,这个具体看哪个科目呢是看应付职工薪酬的贷方本年累计发生额吗?
职工福利费扣除标准是全年工资薪金的14%,这个全年工资薪金是看账本中的哪个科目?
职工福利费不超过工资薪金总额14%,这里的工资薪金总额是怎么算的, 你好,是实际发放的工资。 就是应付职工薪酬,借方累计数! 但是应付职工薪酬合计数是一级科目,并没有扣除福利费,可以说详细点吗包括次年一月工资吗?
老师请问职工福利费不超过工资的14% 这个工资是看管理费用-工资本年累计的借方还是应付职工薪酬-工资的贷方本年累计啊?
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钢管进项规格27给客户开销项规格26.7,这样可以吗,
房产中介,公司是小规模的,法人以个人名字签的收购合同(不是以公司名义收购的,款也是法人私户转的),从房东手里收购房子但是产权没过户,收购之后公司完成装修,装修好了再卖给客户(如50万收购房子精装修后卖70万)这类业务有哪些税收风险,是否有能够合理规避税务问题的方案
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老师如果汇算清缴前应付职工薪酬贷方还有金额呢?汇算清缴钱工资也没有完全付出去。这部分费用不应该纳税调增吗?
我的意思是22年的应付职工薪酬如果过完汇算清缴还没有付出去呢还有余额,那这个福利费14%的扣除也不成立呀
你这个贷方还有多少金额的?
到汇算清缴时应付职工薪酬贷方金额肯定是有的,计提23年5月份的工资,那五月底的时候应付职工薪酬贷方肯定是有余额的。
或者是23年一二月份的工资没有发的情况下汇算清缴应付职工薪酬也有余额
要这么一说吧其实也扒了不清楚哪个月的付没付。
你好,可以把问题完整的列出来吗 如果我无法回答,其他老师也可以看到的